长三角海外引才“盛宴”

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  在金融危机爆发之后,长三角各地对要素资源的争夺,已经由招商引资逐步过渡到招才引智。而长三角地区人才争夺的背后,是各地方政府综合实力的现实比拼。一场新的竞赛,已经开始起跑。
  
  一架无人驾驶的直升机在无锡太湖边盘旋,遥控者是沈建平。
  这种长2米多,起飞重量近40公斤的无人驾驶直升机,由沈率领的团队自行研制成功,能广泛运用在航拍、遥感、气象甚至军事领域。
  沈建平是上海人,曾在日本工作了20多年,而现在的他,选择在无锡太湖边的一块空旷草地上,经常仰望自己的直升机翱翔。
  “等到我们的直升机成功量产后,其他地方的政府会因为没注意到这个项目而感到懊悔。”沈建平认为,江苏省无锡市为自己提供了更好的创业环境。而在上海,严格的领空控制让他们的飞行试验只能处在秘密的状态。
  沈建平的公司在无锡甫一落地,就得到了100万元的无偿资金支持,无锡市政府控股的两家风险投资基金还为其提供了300万元的风险投资。
  此外,由无锡市政府免费提供的400平米办公场地正在紧张地装修,就连装修费也是当地政府免费提供的。在这组漂亮的科技楼群里,已经有越来越多的办公室迎来了新主人。楼下新建的篮球场和咖啡厅,正吸引着从上海赶来面试的工科毕业生驻足。
  类似的创业故事正在长三角各地频繁上演。最近一段时间,无锡市委书记杨卫泽和苏州市委书记王荣都亲赴欧、美、日等地寻找更多的创业型海归人才。而金融危机的到来,明显加快了各地政府对领军型科技创业人才的引进步伐。
  在长三角地区海外引才的背后,是各地方政府综合实力的现实比拼。一场新的竞赛,已经开始起跑。
  
  为什么是无锡
  
  沈氏兄弟的无人驾驶直升机其实在上海已经秘密研制近3年,然而从今年年初开始,沈建平的名片开始印上了“无锡”二字。
  “这实在是一个巨大的市场。”沈的哥哥沈建文告诉记者,在过去很多年里,西方国家一直对中国实施严格的技术封锁,因为这种无人驾驶直升机有可能被用于军事领域,而国内的相关研究基本处于空白。
  哥哥沈建文的公司已经在上海经营多年,有一定的资金积累。此后的几年间,凭着满腔热情,沈氏兄弟终于在最关键的飞机控制技术上取得突破,并获得多项国家专利。
  2008年6月的一天,还在日本工作的弟弟沈建平无意间参加了无锡市的人才推介会,了解到无锡有一个叫作“530”的海外创业人才引进计划——即在5年内吸引30名领军型海外创业人才。
  “我们当即就被这个计划打动了,毕竟这样优惠的条件之前很少听到。”身在日本的沈建平与无锡政府一拍即合。但真正让沈氏兄弟决定将整个项目迁往无锡,还是接下来发生的事情:
  无锡一位官员多次前往上海考察沈氏兄弟的实验室。此后,沈氏兄弟向无锡方面递交了一份详细的创业计划书,年底的时候,沈的项目被专家评为“530”计划的A类项目。让沈氏兄弟印象最深刻的是,该官员竟然带着他们到无锡市区去租房,一家一家地找——当地政府每月还提供3000元的租房费。“我感到他们是踏踏实实想做点事情。”沈建文说。
  2008年11月,沈氏兄弟的公司终于落户无锡,注册成立了“无锡汉和航空技术有限公司”。沈氏兄弟投入200万元自有资金,加上无锡政府一次性给予的100万资金,以及当地政府控股的300万风险投资基金,形成了最初的启动资金。
  沈氏兄弟表示,这种无人驾驶直升机,将会以中国市场可以接受的价格很快面世,预期利润十分可观。
  
  复制尚德模式
  
  种种迹象表明,在金融危机爆发之后,长三角各地对要素资源的争夺,已经由招商引资逐步过渡到招才引智。
  以无锡为例,在实施“530”计划3年以来,共有276名企业家通过该项目注册落户无锡。仅2008年注册落户的就有208家,比2007年增长了2.4倍。
  尚德公司落户无锡并最终海外上市的故事,在长三角已广为人知。而以无锡尚德为蓝本的人才引进模式,正在成为长三角引进人才争相效仿的对象,其核心便是政府作为投资者介入科技创业者的早期项目,并在企业将要成功时适时退出。
  “尚德的成功让我们看到了政府对创业企业的保护,不与民争利,这是我们决定来无锡创业最主要的原因之一。”无锡一家太阳能企业的总经理告诉记者,尚德的成功在海归技术人才中产生了重要的影响。在尚德成功的过程当中,地方政府扮演了很好的投资者和服务者的角色。
  “在落户无锡之前,我们已经与上海多家民间风投公司谈过。”无锡某环保科技有限公司的董事长表示,“对方承诺投资500万,但往往并不是一次到位,可能先投几十万,逐步获取创业团队的核心技术,然后逐步把创业团队洗出去。”这个董事长指出,类似的事情在科技创业界已经不止一次发生。
  由于创业者与民间风投基金之间存在天然的利益争夺关系,因此,在和众多民间风投资金谈判时,创业者通常慎之又慎。“相比之下,政府主导的风投基金让我们十分放心,因为他们和我们没有利益冲突。”该董事长表示。
  在更深层意义上,对于无锡等急需转型的长三角二线城市来说,大力推广创业人才引进计划已是形势所迫:随着土地资源的日趋紧张,苏南地区的外商投资增速也开始放缓,过去10多年间苏南赖以生存的招商引资模式面临着现实的考验。无锡市多位官员均向记者坦陈:当地“530”人才引进计划的受重视程度,甚至已经超过了招商引资。
  一个直观的表现是,有关“530”计划的大小活动,总能见到无锡市委书记杨卫泽的身影。近一段时间以来,杨更是多次带队远赴欧美招揽人才。“打造科技创业家的摇篮城市”——已经成为无锡最重要的转型战略之一。
  无锡某区委组织部长告诉记者,自“530”计划实施后,领军型创业人才的引进已被列入各区县官员的考核指标。无锡各区县每年均有一定的创业人才引进任务需要完成,各级政府对此事的重视程度可见一斑。
  
  海外引才“盛宴”
  
  沈氏兄弟的直升机项目在落户无锡之后,很快引起了其他地方政府的关注。“无锡给100万启动资金,别的地方政府就马上跑过来,说给我们200万,要我们搬过去。”沈建文说。
  “也许我们搬到上海、苏州、南京等地也会成功,但作为创业企业,我们不会想这么多。”沈建文指出,良好的政府服务往往比多100万启动资金更加重要。
  无锡一位负责“530”项目的官员告诉记者,在无锡的“530”计划推出后不到一个月,苏州市便派来一个由副市长带队的庞大考察团,全面“学习无锡在人才引进上的经验”。在最近的几年间,已先后有30多个来自全国各地的考察团来到无锡。
  而长三角的其他城市在与无锡的竞争中同样不甘示弱。比如湖州推出了“南太湖精英计划”,苏州推出了“姑苏创新创业领军人才计划”,常州推出了“千名海外人才集聚工程”……
  一场人才引进“盛宴”,在长三角已摆开阵势。
  然而海归创业者的批量引进,对地方政府的执政能力提出了新的课题。政府服务水平的高低,也许将直接决定人才引进“盛宴”的成败。“和招商引资最大的不同在于,人才引进是一个见效相对较慢的过程。目前各区县对人才引进更多的是不停地财政投入。”无锡某区委组织部长告诉记者,在很大程度上,人才引进拼的是地方政府的财力。
  例如,无锡市政府甚至在内部明确表示,对于有市场前景的创业型科技企业,“要不计成本地投入,有一家扶持一家”。
  无锡在人才引进方面的大手笔投入,得益于多年积累的雄厚财力,但对于一些财政实力相对较弱的地方政府而言,这样的投入显然需要冒一定的风险。“目前无锡获得创业投资的企业,成功概率不到10%。并不是每个企业拿了钱都在真正做事情。”一家“530”计划的企业老板告诉记者。
  而如何对海归创业者进行有效把关,也成为长三角各地政府的重要挑战。无锡人事局方面表示,能否实现产业化,是当地政府用来衡量创业企业是否成功的最重要标准。但众多创业者反映,高科技产业的特性决定了产业化往往是一个漫长的过程,在这漫长的过程中,需要当地政府耐心地等待和一如既往地服务。
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