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随着新时代的不断发展,我国的路桥企业也呈现高速发展化,在经济利润和技术创新中都有了一定的突破.而企业的不断壮大也使得企业对人员的思想工作也提出了一定的要求,要求将提高其思想工作的任务渗透到各行各业的工作过程中,这就需要企业进行创造性政工工作.文章将针对当前路桥企业中政工工作出现的问题进行分析,并提出相应对策来解决政工工作的难题.