摘要：思想政治工作是党的工作的重要内容之一，是企业安全发展、和谐发展的永恒主题。目前，煤炭市场持续低迷，企业经营面临困境，职工收入不断下幅，企业和谐稳定面临挑战。在这样的时代背景下，做好职工的思想政治工作，教育和引导干部员工认清形势，树立危机意识、责任意识，立足岗位与企业同呼吸共命运，增强企业凝聚力、向心力，确保企业和谐稳定发展，就显得尤为重要。笔者结合多年的工作经验，从提高思想政治工作实效，必须注重针对性、增强思想政治工作的影响力，必须坚持经常性、提高思想政治教育效果，必须做到精益求精三个方面阐述了目前经济形势下做好企业思想政治工作，破疑解难、凝聚人心，促进企业和谐稳定发展的有效方法。
　　关键词：思想政治教育；精益求精；途径
　　一、提高思想政治工作实效，必须注重针对性
　　企业思想政治工作的针对性是实现经常性的具体体现，在实践中只有注重思想政治工作的针对性，才能提高思想政治工作的实效。
　　（一）针对不同情况，深入开展思想政治工作。在企业安全生产、经营管理和改革发展进中，做好思想政治工作，说到底就是切实做好一人一事的思想政治工作。只有员工队伍稳定了，才能确保企业和谐发展。做好职工的思想教育工作，要因人而宜、因事而宜，不同的时间节点、不同的人和事，采用不同的方式方法。主要工作方法有：一是细心观察，掌握时机。员工年龄大小、知识结构、个人经历、男女性别等等，这些不同方面带来的思想问题也是千差万别的，思想问题所表现的形式也是不一样的，所以思想政治工作者要做到细心观察，开展工作要采取不同的方法。
　　（二）针对容易出现的问题，提前做好思想工作。作为政工干部，要定期开展员工思想隐患辨识和风险等级评价工作，适时分析和掌控员工的思想动态，并根据员工的思想动态分析提出问题，对在完成生产经营任务中可能出现的情况，要树立超前意识、忧患意识及时预测，把容易出现的问题作为思想政治教育的内容，切实把员工思想隐患消灭在萌芽状态。要组织员工深入开展“严峻形势怎么看，应对危机怎么办，立足岗位怎么干”主题讨论和“安全第一，人人争当安全先锋”主题教育活动，教育引导员工牢固树立危机意识、责任意识，增强职业道德观念和主人翁意识。
　　（三）针对不同对象的思想实际，创造新的形式。例如，组织党员干部深入开展“走基层、转作风、解难题、办实事”主题调研活动，通过调查分析和研究，帮助基层排忧解难，化解矛盾，将思想政治工作做到职工的心坎上，必将会快速提高思想政治工作的有效性。
　　（四）针对当前煤炭市场形势和生产经营任务确定思想政治工作内容。目前，煤炭市场持续低迷，安全生产形势严峻，企业生产经营面临困境、职工收入降低人心不稳，开展思想政治工作要做到针对企业的当前形势和生产经营任务确定思想政治工作内容。一是联系本单位生产经营实际，做好形势任务教育，把思想政治工作与企业中心工作和当前形势紧密结合起来，及时总结推广宣传先进典型，倡导奉献和奋斗精神，形成人心向上的好风气。二是联系维护稳定的实际，广大政工干部要严格落实维护稳定工作责任制，及时了解掌握职工思想动态，理顺情绪，化解矛盾。三是联系安全生产的实际，通过开展深入细致的思想政治工作，使广大干部职工主动查找、整改事故隐患，勇于同违反安全管理制度、规定的行为做斗争。
　　二、增强思想政治工作的影响力，必须坚持经常性
　　思想政治工作只有坚持经常性，才能适应新形势和新任务的要求，有效地调动员工积极性和创造性，才能达到思想政治工作服务于企业生产经营和改革发展的目的。
　　（一）明确工作目标，确定经常性思想政治工作的课题和内容。企业思想政治工作的课题和内容主要有：一是宣传鼓动课题，宣传好人好事，总结表彰先进，调动员工积极性。二是开展调研课题。政工干部要经常深入实际，深入职工群众当中，了解掌握职工的思想动态，关心关注员工的工作和生活。三是教育和疏导课题。采取普遍性教育和个别谈心相结合的方法，稳定员工思想，理顺员工情绪。
　　（二）率先垂范，树立政工干部的良好形象。政工干部是基层党支部的骨干力量，是沟通上下、传递信息的中枢，同时是企业思想政治工作组织实施者。要做好各项工作，就要加强思想政治工作者自身的作风建设，要始终保持政治上的清醒和坚定，做到既懂具体业务工作，又掌握相关的政策。要甘于奉献，耐得住寂寞。思想政治工作是一种隐性效益，政工干部要时刻保持一种埋头苦干、任劳任怨、甘当无名英雄的精神
　　（三）为开展经常性思想政治工作营造良好环境。企业领导班子要增强开展思想政治工作的自觉性，在具体工作中，要在精神文明和物质文明建设中树立两手抓的思想，坚持以企业生产经营为中心，把经常性思想政治工作作为企业发展建设不可缺少的一部分，把调动和保护员工的积极性作为开展经常性思想政治工作的出发点和立足点。
　　（四）适时适度适宜，找好思想政治工作的“切入点”。 思想政治工作要适时适度适宜，选择容易引起人们注意，唤起共鸣，从而容易收到好效果的突破口，它包括热点、疑点、共鸣点等，是职工在一定时期普遍关心的热门话题。这些热点、疑点、共鸣点不但吸引了职工的注意，而且能使职工的思想活跃起来，正是需要思想政治工作发挥作用的时机，应当是思想政治工作最好的切入点，抓住这些共鸣点，及时开展工作，就能达到吸引群众、凝聚人心的作用。
　　三、提高思想政治教育效果，必须做到精益求精
　　在思想政治教育中，既要做到把道理讲得少而精，入耳入脑，又要做到言之有味，富有思想性、知识性和趣味性，才能收到好的效果。首先要有精的意识。基层单位在教育中时常遇到内容太多难承受的情况，政工干部要心中有数，统筹教育内容，合理安排时间，并紧紧抓住教育的“龙头”。要使政治教育做到对上级的精神，对自己的能力。在落实上级要求的同时，作为政工干部要头脑清，认真准备；对职工的思想，政治教育的内容要紧密结合职工思想实际，使大家感到教育中提出的问题具体，道理讲得实在，越听越愿听。其次，要有精的机制。党政干部要发挥教育中的职能作用，做到“三个善于”。善于管，要把上级布置的教育内容管好、管严；善于理，要多做协调性工作，理顺政治教育与实际工作的关系；善于导，要加强对政治教育的引导，组织思想政治教育经验交流等活动。最后，要有精的本领。党政干部在教育中要有精确的把握性，必须具备三种能力。即具备较高理论思维能力，具备较深的加工能力，具备优化教育手段的能力。
　　总之，企业的思想政治工作只有坚持经常性，注重针对性，做到精益求精。有针对性地配合政治教育载体，了解职工的“所思”、“所盼”、“所想”，积极解决职工的实际问题，只有这样，才能在企业内部形成一种朝气蓬勃、奋发向上的文化氛围和团结友爱、互帮互学的人际关系，才能充分调动企业员工的积极性和创造性，才能使企业员工心情舒畅的干好工作，才能增强企业的凝聚力和向心力，推动企业生产经营，促进企业更好、更快的发展。