如何将走出去的优秀农民工“吸引”回家乡，带动当地经济发展？近年来，德阳市以“优秀农民工回引培养工程”为着力点，强化人才发掘培养、激发人才故乡情结、凝聚人心形成合力，将走出去的优秀农民工回引培养成乡村振兴骨干力量。
　　发掘人才，为乡村注入“活水”
　　卢从军是德阳市旌阳区天元镇白江村5组的村民。1986年，卢从军进入乡镇企业群力机械厂工作，在厂里一干就是十年。十年的时间里，卢从军学到了铆工、焊工、钳工等技术。1998年，卢从军拉起了一支20多人的机械安装施工队，开始自己干机械装配工程。
　　经过多年发展，卢从军的机械装配工程越干越红火。2011年，卢从军的工程队开始走出国门，先后到塞拉利昂、伊朗、塔吉克斯坦、法國、阿曼等国家完成了9项机械装配工程，工程总承包费达2.6亿元。
　　天元镇党委书记敬文川说：“基层党组织就是要善于发现、培养、使用本土人才，让他们带动家乡发展，卢从军就是其中之一。”
　　被党组织“瞄准”的卢从军，通过“双向培养”，成为天元镇重点培养对象。2012年3月，卢从军向党组织递交了入党申请书，2015年加入了中国共产党。
　　目前，卢从军的工程队已从最初的20余人，发展到100余人，业务骨干达60余人，其中90%都是家乡人，这让更多家乡人致富有了奔头。目前，工程队队员平均月收入达到一万元以上，有50余名员工盖起了新房，有的还购买了小汽车。
　　像卢从军这样的优秀返乡农民工在德阳市还有很多，如今一批批熟悉农村、善于经营管理的能人被“请”回农村，不断为乡村振兴注入人才力量。
　　浓浓乡情，激发干事热情
　　“作为一名党员，我更要知道惠从何来、恩向谁报。我要时刻铭记党恩，把葡萄种植园做大做好做强，不能让党组织和长春村村民失望！”2014年，在外务工的中江县玉兴镇长春村村民李龙辉在镇党委感召下回到家乡，投资160余万元建成玉兴镇首家百亩葡萄种植园。
　　起初，李龙辉的葡萄种植园发展并不顺利，甚至一度遇到了资金困难。但李龙辉“宁亏自己，不负乡亲”，即便借钱也要按时把在葡萄种植园务工的乡亲的工资全额发放。
　　玉兴镇党委和长春村党支部了解到这一情况后，感动于李龙辉的这份浓浓乡情，在资金、政策、信息等方面鼎力支持。长春村党支部书记黄世勇说：“李龙辉看重乡情，响应党的号召，回归故里创业，他‘宁亏自己，不负乡亲’，我们看重的就是他的这份乡情，必须大力扶持，让长春村发展得更好”。
　　如今，李龙辉的葡萄种植园经济效益和社会效益凸显，帮助长春村解决了大量剩余劳动力和年老体弱群体就业难问题。
　　出去散作“满天星”，回来聚成“一团火”。为更好地回引像李龙辉这样的优秀农民工返乡创业，德阳市以“优秀农民工定向回引培养工程”“双千工程”为载体，创新农民工党建工作机制，采取公开遴选的方式，分批次从全市优秀农民工中选拔村“两委”干部后备人选，为村“两委”换届打好基础。
　　曾经的离乡农民工，如今已成为乡村振兴的力量所在、乡村党组织的希望所在。
　　凝聚人心，共铺“致富路”
　　在什邡市委、市政府的大力宣传下，乘着返乡创业浪潮，苏乾江带着自己多年积累的资本，从成都回到家乡，在什邡市师古镇家具产业园开创了自己的事业。
　　回乡之后的苏乾江坚持求实创新，把“一人富，不算富，更要带动千百户”的理念融入到经营中。他创办的福坤木业有限公司在招工用人上，会优先考虑邻里乡亲。目前，企业296名员工中有85%的都是什邡市本地人。
　　什邡市委组织部部长彭良介绍：“在很多情况下，一个地方的特色和韵味得通过有影响力、有号召力的党员来体现，这样才能凝聚人心、弘扬正能量。”
　　聚起了人心，也要做好服务保障。德阳市聚焦深入实施乡村振兴战略，重点突出“人”这一关键要素，制定了《加强党的建设引领推动乡村振兴10条措施》，制发了《加强农民工服务保障十七条措施》，在北京、上海、广州建立了农民工服务管理综合党委，为返乡创业农民工提供保障。
　　截至目前，德阳市已回引培养优秀农民工5146人，引导扶持优秀农民工发展现代农业产业，共培育优秀农民工示范项目143个，投入资金1.1亿元。
　　与此同时，德阳市从农民工中选出优秀人才补充到村“两委”班子，共选育152人担任村党支部书记、181人担任村主任，还培养了产业发展好、服务意识强的农民工致富带头人114人。
　　随着体制不断健全，“本土”新生力量不断加入，德阳市乡村振兴人才队伍越聚越大，老百姓自己选的“头雁”也接地气、有正气、聚人气，乡村振兴更加有活力了。（作者单位/德阳市委组织部） （责编/蒋筱青）