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本文对建筑行业人力资源管理中运行岗位分析的重要性进行阐释,从优化人才规划、完善企业组织结构、实现员工激励等方面进行分析,并结合实际情况对运行体系中存在的问题,提出了相应的解决方法,旨在有效提升建筑行业人力资源管理中应用岗位分析的效率。
岗位分析在建筑行业人力资源管理中的重要性及方法应用研究
【摘 要】
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本文对建筑行业人力资源管理中运行岗位分析的重要性进行阐释,从优化人才规划、完善企业组织结构、实现员工激励等方面进行分析,并结合实际情况对运行体系中存在的问题,提出
【机 构】
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山西二建集团有限公司
【出 处】
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纳税
【发表日期】
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2018年34期
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