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改革开放三十多年来，社会主义市场经济不断深入发展，作为公有制的主要实现形式，混合所有制企业为党建工作提供了全新的发展机遇和发展空间，但同时也面临着新的要求和挑战。笔者所在的企业原为国有参股、民有控股的股份制企业。随着体制、机制的变化，企业的党建工作也发生了根本性的变化。笔者试图围绕所在企业党建工作的一些做法，对混合所有制企业党的建设工作进行初步探索，并得出以下拙浅认识。