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摘 要：新形势下，提高女职工干部素质是与时俱进的要求。同样女职工干部素质是提高工作质量的关键因素。本文针对女职工干部素质主要存的问题加以分析，从而提出新形势下女职工干部应具备的素质。并从女职工的职业道德素质、心理素质、身体素质、业务素质进行了分析，对新形势下女职工干部所具备的素质进行了具体陈述。
关键词：新形势；女职工干部；素质
21世纪是知识经济的时代，知识经济对女性的各个方面带来重要影响例如：思想、心理、文化和技能。同时也带来新的挑战和机遇。面对如此多的问题，女职工必须提高专业技能，同时也要调整心态以新风貌迎接新挑战，这是摆在女职工干部面前的一项十分重要的任务。为此，提高女职工干部素质，一方面是社会对女职工干部提出的新的要求，另一方面也是各个单位适应时代发展所必须面临的重要问题。同时完善和建立的社会主义市场经济体制，不仅给企业女职工干部提供了发展自我的广阔舞台，又对女职工的自身素质提出了更新更高的要求。面对这些，如何提出具体策略来提高女职工干部的整体素质，增强大多数女职工干部的进步和提高自我价值，在各具体单位发挥自己的聪明才智，并且实现其自身价值，是当前各单位女职工干部组织必须把握的工作重点，也是一个需要我们大多数人认真思考的重要问题。
一、时势下女职工干部的重要性
当今世界的竞争激烈但其中最主要是看经济以及科学技术的竞争，总结也就是人才的竞争，同时随着时代的发展和进步，一些新的观点和理念的更新，产业结构的不断调整等各个方面的因素。女职工干部在各个具体单位发展中的作用也日益凸显。随着女职工干部的学历层次和专业技能水平的不断也不断提高。具体表现在女职工干部队伍呈现出年轻化现象，一些部门女职工干部的知识结构和职业素质要求明显提升的现象。回顾新时期以前的历史和习惯，女同志大多从事非重要生产工作，在关键部门和核心部门发挥的作用较少同时也常常被我们所忽视。改革开放以来，女职工干部在各自的岗位上吃苦耐劳，做好自己该做的，同时她们的岗位分布在各具体单位各个部门，并在其中发挥重要作用。
二、新时势对女职工干部素质要求
女职工干部须具备的素质在新形势下由于她们所从事的行业不同，因此所要求职工所具备的基本的素质不同，我们知道不同的需要产生不同的要求。因此对女职工所应具备的素质，也提出具体的要求。但其中一些也是不同行业要求所共有的。首先要有良好的思想道德素质，关心所在领域的发展，同时不断丰富自己的知识及能力，把自己的进步同自己所在行业的发展紧密联系在一起，其次要有良好的科学文化素质。在这里所说的科学文化素质不单单指一个人所取得的文凭，不是我们拿到一张张证明，当今世界知识变化速度惊人，今天的知识明天可能就要求我们改变自己已有的观点，所以这就要求我们女职工干部要通过各种途径和方法，采取各种不同的形式。在不断地学习中丰富自己的观点，增加我们的知识面。再次要求女职工干部必须要有良好的职业技能以及职业素质，成为一名优秀合格的女职工干部，虽然时代提出了新的要求，但是不变的是我们必须掌握好自己必备的综合能力以及自己的专业素质，能够在工作上独当一面，成为自己所在领域的佼佼者，同时也要求女职工干部善于钻研，不断创新，在自己开展工作的过程中，不断进步，发展自己。身体是革命的本钱，我们所说的身体健康不单单指外在的体魄强大，更重要的是指对自然环境和社会环境的一种适应能力。在心理上，能够做到面对困难不抛弃，不放弃。敢于直面自己的错误和缺点，敢于在一次次的错误之中勇敢的站起来，强大的心理往往在隐形之中为我们成功提供了强大的精神动力和智力支持。
（一）综合素质
女职工干部素质指的是在一定的时间和空间条件下，女职工干部所具备的知识水平、思想道德品质、心理承受能力、职业能力、创新精神观念、气质、性格、身体状况等诸多因素的总合。目前，提高女职工干部综合素质是一项具体而又深刻的“革命”，我们知道，由于历史以及社会的原因，封建思想根深蒂固的融入我们的血液之中，所以有一部分女职工干部对日益激烈的竞争形势认识过于主观，具体表现为自信缺乏，危机意识过于强大，这种对于自身不客观的认识使她们处理问题时容易出现考虑不全，甚至出现过于狭隘，对这种情况，用人单位要帮助她们克服由于历史原因和生理条件给她们在思想上留下的狭隘性和工作中的不自信，和因此出现的依赖男性，或者是相互依赖。没有独立的思考，就没有创新，没有创新就无所谓进步。针对这一现象，就是要求女职工转变观念，提高竞争意识，在不断的发展和进步中锻炼自我，实现自己的人生观，做新时代下独立的新女性。同时抓住时代给予女性的机遇，勇于面对时代给予我们的挑战。女职工干部要在当今社会站稳脚跟，就必须提高自身的综合素质，在全面发展中实现自己的价值，做新时代的独立女性。
（二）自我定位
自我定位，简单来说就是正确地认识自己，女职工干部要正确定位， 在对自我进行定位中完善自我。当今社会思想活跃，每个人都有自己独立的思想，在思想自由化的时代里，形成了不同的价值取向， 我们每个人对自己周围人以及周围的环境都有自己的认识，或是选择。认识自我就具有重要的意义和作用。就像我们进入一个企业，首先我们得问问自己能给企业带来怎样的价值？这就是企业给我们什么的工资，它们之间成正比的关系。所以要求女职工要及时调整自己， 并且正确的认识自己在不同部门和不同场所中的作用，摆脱传统观念落后的观念对我们的桎梏，以独立的思想，展示新时代下现代女性的新魅力。
（三）思想政治工作
加强思想政治工作对女职工干部同样具有重要作用，随着时代的发展，思想政治教育工作在我们的工作和生活之中发挥越来越重要的作用，根据教育部署，一些大学陆续开展了思想政治教育专业，思想政治教育不仅影响我们的日常生活，同样对女职工干部也提出了新的要求，在日常工作中，要求女工干部要求要进一步解放思想，不仅对自己生活的小环境关心，同时也要关心他人、关心社会、关心国家、关心国际。走出小家，在大的视野里发展全面的自己。
（四）业务素质
女职工干部同时需要具有较为扎实的业务素质，江泽民同志在《现代科学技术基础知识》一书序言中指出：“现代科学技术的发展日新月异，新发明、新理论层出不穷，知识更新异常迅速。我们只有锲而不舍地努力学习、不断汲取新的知识，充实自己，才能提高决策水平和领导艺术。”过硬的业务素质是我们在茫茫人海中脱颖而出，永远相信是金子总会发光，我们都知道当今社会计算机对我们工作学习产生重要的影响，计算机已经是衡量一个人基本的能力素质之一，熟悉应用计算机更是新形势下女性职工干部尤其是年老干部必须解决的首要问题。
三、结束语
时代的风帆一路激荡，在新的形势里注入了新的灵魂，这里或许充满挑战，这里或许布满荆棘，但是，我们相信，躲藏在荆棘后面是璀璨的星空和迷人的玫瑰。所以女职工干部解放思想，实事求是，迎难而上，去开拓一片属于自己的魅力蓝天，完善自我，在新时代里，展我巾帼魅力。
参考文献：
[1]薛霞，杨晓玲.医院中层干部综合素质及其能力培养的实践与思考[J].中国医院管理，2008（04）.
[2]罗娜波.粗略探讨怎样做好一个医院中层干部[J].消费导刊，2008（05）.
[3]金昌晓，翟辉辉.医院中层管理人员的角色和作用[J].中国医院管理，2008（03）.
[4]史俏蓉，孔翊翌，陈裕.健全制度创新机制探索医院中层干部选任新路子[J].现代医院管理，2008（01）.
[5]何剑.综合性医院中层干部应具备的能力探讨[J].中国医药导报，2007（25）.
作者简介：张建玲（1971–），女，汉族，山西阳泉人，1989年毕业于长治幼儿师范，2008年毕业于中共中央党校函授学院，本人从2004年至今从事煤矿工会女职工工作。
关键词：新形势；女职工干部；素质
21世纪是知识经济的时代，知识经济对女性的各个方面带来重要影响例如：思想、心理、文化和技能。同时也带来新的挑战和机遇。面对如此多的问题，女职工必须提高专业技能，同时也要调整心态以新风貌迎接新挑战，这是摆在女职工干部面前的一项十分重要的任务。为此，提高女职工干部素质，一方面是社会对女职工干部提出的新的要求，另一方面也是各个单位适应时代发展所必须面临的重要问题。同时完善和建立的社会主义市场经济体制，不仅给企业女职工干部提供了发展自我的广阔舞台，又对女职工的自身素质提出了更新更高的要求。面对这些，如何提出具体策略来提高女职工干部的整体素质，增强大多数女职工干部的进步和提高自我价值，在各具体单位发挥自己的聪明才智，并且实现其自身价值，是当前各单位女职工干部组织必须把握的工作重点，也是一个需要我们大多数人认真思考的重要问题。
一、时势下女职工干部的重要性
当今世界的竞争激烈但其中最主要是看经济以及科学技术的竞争，总结也就是人才的竞争，同时随着时代的发展和进步，一些新的观点和理念的更新，产业结构的不断调整等各个方面的因素。女职工干部在各个具体单位发展中的作用也日益凸显。随着女职工干部的学历层次和专业技能水平的不断也不断提高。具体表现在女职工干部队伍呈现出年轻化现象，一些部门女职工干部的知识结构和职业素质要求明显提升的现象。回顾新时期以前的历史和习惯，女同志大多从事非重要生产工作，在关键部门和核心部门发挥的作用较少同时也常常被我们所忽视。改革开放以来，女职工干部在各自的岗位上吃苦耐劳，做好自己该做的，同时她们的岗位分布在各具体单位各个部门，并在其中发挥重要作用。
二、新时势对女职工干部素质要求
女职工干部须具备的素质在新形势下由于她们所从事的行业不同，因此所要求职工所具备的基本的素质不同，我们知道不同的需要产生不同的要求。因此对女职工所应具备的素质，也提出具体的要求。但其中一些也是不同行业要求所共有的。首先要有良好的思想道德素质，关心所在领域的发展，同时不断丰富自己的知识及能力，把自己的进步同自己所在行业的发展紧密联系在一起，其次要有良好的科学文化素质。在这里所说的科学文化素质不单单指一个人所取得的文凭，不是我们拿到一张张证明，当今世界知识变化速度惊人，今天的知识明天可能就要求我们改变自己已有的观点，所以这就要求我们女职工干部要通过各种途径和方法，采取各种不同的形式。在不断地学习中丰富自己的观点，增加我们的知识面。再次要求女职工干部必须要有良好的职业技能以及职业素质，成为一名优秀合格的女职工干部，虽然时代提出了新的要求，但是不变的是我们必须掌握好自己必备的综合能力以及自己的专业素质，能够在工作上独当一面，成为自己所在领域的佼佼者，同时也要求女职工干部善于钻研，不断创新，在自己开展工作的过程中，不断进步，发展自己。身体是革命的本钱，我们所说的身体健康不单单指外在的体魄强大，更重要的是指对自然环境和社会环境的一种适应能力。在心理上，能够做到面对困难不抛弃，不放弃。敢于直面自己的错误和缺点，敢于在一次次的错误之中勇敢的站起来，强大的心理往往在隐形之中为我们成功提供了强大的精神动力和智力支持。
（一）综合素质
女职工干部素质指的是在一定的时间和空间条件下，女职工干部所具备的知识水平、思想道德品质、心理承受能力、职业能力、创新精神观念、气质、性格、身体状况等诸多因素的总合。目前，提高女职工干部综合素质是一项具体而又深刻的“革命”，我们知道，由于历史以及社会的原因，封建思想根深蒂固的融入我们的血液之中，所以有一部分女职工干部对日益激烈的竞争形势认识过于主观，具体表现为自信缺乏，危机意识过于强大，这种对于自身不客观的认识使她们处理问题时容易出现考虑不全，甚至出现过于狭隘，对这种情况，用人单位要帮助她们克服由于历史原因和生理条件给她们在思想上留下的狭隘性和工作中的不自信，和因此出现的依赖男性，或者是相互依赖。没有独立的思考，就没有创新，没有创新就无所谓进步。针对这一现象，就是要求女职工转变观念，提高竞争意识，在不断的发展和进步中锻炼自我，实现自己的人生观，做新时代下独立的新女性。同时抓住时代给予女性的机遇，勇于面对时代给予我们的挑战。女职工干部要在当今社会站稳脚跟，就必须提高自身的综合素质，在全面发展中实现自己的价值，做新时代的独立女性。
（二）自我定位
自我定位，简单来说就是正确地认识自己，女职工干部要正确定位， 在对自我进行定位中完善自我。当今社会思想活跃，每个人都有自己独立的思想，在思想自由化的时代里，形成了不同的价值取向， 我们每个人对自己周围人以及周围的环境都有自己的认识，或是选择。认识自我就具有重要的意义和作用。就像我们进入一个企业，首先我们得问问自己能给企业带来怎样的价值？这就是企业给我们什么的工资，它们之间成正比的关系。所以要求女职工要及时调整自己， 并且正确的认识自己在不同部门和不同场所中的作用，摆脱传统观念落后的观念对我们的桎梏，以独立的思想，展示新时代下现代女性的新魅力。
（三）思想政治工作
加强思想政治工作对女职工干部同样具有重要作用，随着时代的发展，思想政治教育工作在我们的工作和生活之中发挥越来越重要的作用，根据教育部署，一些大学陆续开展了思想政治教育专业，思想政治教育不仅影响我们的日常生活，同样对女职工干部也提出了新的要求，在日常工作中，要求女工干部要求要进一步解放思想，不仅对自己生活的小环境关心，同时也要关心他人、关心社会、关心国家、关心国际。走出小家，在大的视野里发展全面的自己。
（四）业务素质
女职工干部同时需要具有较为扎实的业务素质，江泽民同志在《现代科学技术基础知识》一书序言中指出：“现代科学技术的发展日新月异，新发明、新理论层出不穷，知识更新异常迅速。我们只有锲而不舍地努力学习、不断汲取新的知识，充实自己，才能提高决策水平和领导艺术。”过硬的业务素质是我们在茫茫人海中脱颖而出，永远相信是金子总会发光，我们都知道当今社会计算机对我们工作学习产生重要的影响，计算机已经是衡量一个人基本的能力素质之一，熟悉应用计算机更是新形势下女性职工干部尤其是年老干部必须解决的首要问题。
三、结束语
时代的风帆一路激荡，在新的形势里注入了新的灵魂，这里或许充满挑战，这里或许布满荆棘，但是，我们相信，躲藏在荆棘后面是璀璨的星空和迷人的玫瑰。所以女职工干部解放思想，实事求是，迎难而上，去开拓一片属于自己的魅力蓝天，完善自我，在新时代里，展我巾帼魅力。
参考文献：
[1]薛霞，杨晓玲.医院中层干部综合素质及其能力培养的实践与思考[J].中国医院管理，2008（04）.
[2]罗娜波.粗略探讨怎样做好一个医院中层干部[J].消费导刊，2008（05）.
[3]金昌晓，翟辉辉.医院中层管理人员的角色和作用[J].中国医院管理，2008（03）.
[4]史俏蓉，孔翊翌，陈裕.健全制度创新机制探索医院中层干部选任新路子[J].现代医院管理，2008（01）.
[5]何剑.综合性医院中层干部应具备的能力探讨[J].中国医药导报，2007（25）.
作者简介：张建玲（1971–），女，汉族，山西阳泉人，1989年毕业于长治幼儿师范，2008年毕业于中共中央党校函授学院，本人从2004年至今从事煤矿工会女职工工作。