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目的探讨医患关系对医务人员职业倦怠的影响以及社会支持的中介作用。方法采用分层随机抽样的方法,以贵阳市某三甲医院674名医务人员为研究对象,通过结构方程模型探讨医患关系、社会支持对医务人员职业倦怠的影响。结果医务人员职业倦怠率为71.81%,其中轻度职业倦怠为29.97%、中度职业倦怠为31.16%、重度职业倦怠为10.83%;性别、年龄、婚姻状况、岗位、职称、收入对职业倦怠的影响均具有统计学意义(P<0.05);医患关系和社会支持都对职业倦怠的3个维度有直接预测作用,其中医患关系的直接效应值为0.9