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【摘 要】在新形势下要积极探索思想政治工作的新路子，用改革创新精神加强企业思想政治工作，研究思想政治工作的新内容，新方法， 新途径， 新经验。只有做好了企业的政治思想工作，才能集中企业整体的力量进行企业现代化的建设工作，从而提高企业整体的竞争力，为企业的发展壮大打下坚实的基础。
【关键词】思想政治工作；重要性；创新思维；创新工作
0.引言
做好思想政治工作有助于提高企业思想政治工作的质量，有效的促进企业效益的提高，推动企业快速健康的和谐发展，并且可以形成良好的企业文化。所以，需要在科学发展观的指导之下不断地推进企业思想政治工作的发展。
1.企业思想政治工作实现现代化的重要性和必要性
思想政治工作的重要性主要体现在为物质文明建设、政治文明建设和精神文明建设提供强有力的思想保证。加强企业的思想政治工作能够有效激发单位员工的积极性与创造性，提升企业员工的凝聚力，提升企业员工的工作效率。因此企业必须要做好新时期的思想政治工作，提升企业思想政治工作科学化水平，进而提高企业职工的思想素质。结合企业员工的具体特点，使其树立起正确的世界观、人生观和价值观，从而更好的融入企业，为企业发展创造出更加丰厚的利润。
企业思想政治工作的现代化则是在此基础上，结合时代的特点，充分的利用先进的思想观念和科学的理论指导思想政治工作，从而使其更加富有成效的一个过程。企业的思想政治工作只有实现了现代化，才能根据思想政治工作的实际情况和需求，紧密结合干部、职工对文化生活提出的新要求。也只有这样才能一方面使企业的员工不断更新自己的思想观念，与时俱进，不断的完善自己的相关的知识储备，适应新时期市场对于人才的新要求；另一方面切实满足了员工们的需求，就可以使他们对企业产生强烈的归属感，进而紧跟企业发展的步伐，齐心协力为企业做出更大的贡献，创造更加丰厚的利润。由此可见企业思想政治工作实现现代化对于企业在新时期的发展具有重要的指导和奠基作用。
2.落实科学发展观，提高创新思维，转变思想政治工作
深入贯彻落实科学发展观、加快经济发展方式转变，必须加强和改进党对经济工作的领导，充分发挥党委的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。要以深入学习实践科学发展观活动取得的成果为新起点不断推进理论指导工作，建立健全贯彻落实科学发展观的长效机制，从思想政治上和精神动力上为加快经济发展方式转变提供有力保证；深入贯彻落实科学发展观、加快经济发展方式转变，要求各级领导干部努力掌握和善于运用贯穿于科学发展观之中的马克思主义立场观点方法，不断提高战略思维、创新思维、辩证思维能力，增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性，正确指导加快经济发展方式转变的思想政治工作。
3.构建政工体系，完善运用机制
思想政治工作要围绕新时期企业建设体制的变革。一是建立领导机制，这是企业思想政治工作创新的前提条件，企业要形成党政领导为首，有关部门参与的组织领导机构，“一把手”亲自抓，一级抓一级，责任到人，措施到位。二是建立服务机制，这是企业思想政治工作创新的目的与保证。这包含有四个方面，①加大思想政治工作的经费和人员投入，开辟阵地，广泛宣传，形成宽松协调的政治氛围，为创新提供条件。②思想政治工作本身要在为企业建设和提高职工队伍素质的服务上下功夫。把保证和推进深化改革、加强科学管理、提高经济效益，实现队伍稳定作为工作的出发点和落脚点。③建立考核评价机制，这是企业思想政治工作创新的基础环节。要努力建立科学实用的考评机制，完善考核办法，加大考核力度，要从是否提高知识化、科学化、信息化等方面制定具体标准，以明确知识经济时代企业思想政治工作，要做什么，怎么做，是否达到标准。④建立激励机制，这是企业思想政治工作创新的重要手段。过去，企业通常采用半年或年终检查的方法来评比各单位政工业绩，而缺乏科学有效的激励机制。因此，应当制定具体的奖励办法，把政工业绩与干部的考核使用结合起来，把工作的好坏与个人的职称评定和经济利益结合起来，把物质奖励和精神鼓励结合起来，提高政工人员的政治地位，激发他们的政治责任感，发挥自身的积极性、主动性和创造性。
4.加强思想政治创新工作
4.1观念创新
观念创新要从实际出发，面对新世纪新变化，企业思想政治工作者要扎根于改革开放和现代化建设的生动实践中去，通过思想认识上的新飞跃，实现工作思路上的新突破，提出开创思想政治工作新局面的新举措。多做统一思想、凝聚人心的工作，多做振奋精神、团结鼓劲的工作，着力营造解放思想、实事求是、与时俱进的良好氛围，鼓励和引导广大干部职工积极投身改革开放与发展事业。就是充分发挥思想政治工作的强大政治优势，最大限度提高企业的凝聚力和市场竞争力。
4.2方法创新
方法创新是适应人们的接受能力而运用现代化工具和其他灵活多样的手段做思想政治工作的新途径、新形式、新方法。在当前，特别要根据市场经济条件下的新变化，采取丰富多彩的形式、各种有效途径，满足人们多层次、多样性、多方面的精神文化需求。创新思想政治工作方法要达到的基本要求是：民主、平等、沟通、坦诚、自尊、信任。
4.3内容创新
在坚持以科学理论武装人，以正确舆论引导人，以高尚情操塑造人，以优秀作品鼓舞人的总要求下，实现思想政治教育内容的不断创新。即在坚持传统思想政治教育内容基础上，提出一些适应时代变化和人们思想新变化的新内容。近几年来，我党陆续推出了“三讲”、 “三个代表”、“五德”、“先进性”等全党教育活动，就是根据不断变化的社会新形势、新思潮创新相应的思想教育内容，旨在最有针对性地去提高人们的思想道德素质、科学文化素质和精神健康素质。
对于企业思想政治工作者来说，要特别注意以这些大型教育活动为契机，善于将对全社会的普遍教育内容与本企业具体管理经营相结合，推进企业发展。
4.4體制创新
体制创新既包括领导管理体制，还包括运行机制、应用机制、协调机制和激励机制。这个管理体制和运行体制是一个系统工程，因而创新的难度比较大。企业政工部门要从基层和本企业特点出发，先易后难，从微观入手，建立适应时代要求并能保持蓬勃生机和活力的各种新机制。
4.5工作方法创新
在工作方式上创新。要紧紧抓住生产经营这个中心，围绕企业的改革和发展，积极主动地开展思想政治工作，要充分发挥党员领导干部、基层党组织和共产党员在各自岗位上的作用。企（下转第239页）（上接第183页）业思想政治工作核心是领导干部，各级领导干部要加强责任感、使命感，深入开展企业思想政治工作建设。要把企业思想政治工作作为党风廉政建设的一个有力抓手，将思想政治工作作为一项纪律要求，建立双重责任制，树立正确的权力观，提高自身思想境界和职业素养。通过组织形式和民主化管理手段解决处理好民情、民怨，努力实现公平、正义，形成积极向上，多劳多得，向贡献倾斜的企业风气。通过做好思想政治工作，培育企业精神，建设企业文化等多种渠道，来实现基层思想政治工作的提高，发挥企业基层思想政治工作核心作用。
5.结束语
思想政治工作应为企业的改革和发展作出贡献，并做好创新，充分发挥其优势作用，为企业改革奠定坚实的思想基础。用改革创新的思路谋划和推进工作，用求真务实的作风狠抓工作任务的落实，以思想政治工作的创新与活力增强企业的发展。■
【关键词】思想政治工作；重要性；创新思维；创新工作
0.引言
做好思想政治工作有助于提高企业思想政治工作的质量，有效的促进企业效益的提高，推动企业快速健康的和谐发展，并且可以形成良好的企业文化。所以，需要在科学发展观的指导之下不断地推进企业思想政治工作的发展。
1.企业思想政治工作实现现代化的重要性和必要性
思想政治工作的重要性主要体现在为物质文明建设、政治文明建设和精神文明建设提供强有力的思想保证。加强企业的思想政治工作能够有效激发单位员工的积极性与创造性，提升企业员工的凝聚力，提升企业员工的工作效率。因此企业必须要做好新时期的思想政治工作，提升企业思想政治工作科学化水平，进而提高企业职工的思想素质。结合企业员工的具体特点，使其树立起正确的世界观、人生观和价值观，从而更好的融入企业，为企业发展创造出更加丰厚的利润。
企业思想政治工作的现代化则是在此基础上，结合时代的特点，充分的利用先进的思想观念和科学的理论指导思想政治工作，从而使其更加富有成效的一个过程。企业的思想政治工作只有实现了现代化，才能根据思想政治工作的实际情况和需求，紧密结合干部、职工对文化生活提出的新要求。也只有这样才能一方面使企业的员工不断更新自己的思想观念，与时俱进，不断的完善自己的相关的知识储备，适应新时期市场对于人才的新要求；另一方面切实满足了员工们的需求，就可以使他们对企业产生强烈的归属感，进而紧跟企业发展的步伐，齐心协力为企业做出更大的贡献，创造更加丰厚的利润。由此可见企业思想政治工作实现现代化对于企业在新时期的发展具有重要的指导和奠基作用。
2.落实科学发展观，提高创新思维，转变思想政治工作
深入贯彻落实科学发展观、加快经济发展方式转变，必须加强和改进党对经济工作的领导，充分发挥党委的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。要以深入学习实践科学发展观活动取得的成果为新起点不断推进理论指导工作，建立健全贯彻落实科学发展观的长效机制，从思想政治上和精神动力上为加快经济发展方式转变提供有力保证；深入贯彻落实科学发展观、加快经济发展方式转变，要求各级领导干部努力掌握和善于运用贯穿于科学发展观之中的马克思主义立场观点方法，不断提高战略思维、创新思维、辩证思维能力，增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性，正确指导加快经济发展方式转变的思想政治工作。
3.构建政工体系，完善运用机制
思想政治工作要围绕新时期企业建设体制的变革。一是建立领导机制，这是企业思想政治工作创新的前提条件，企业要形成党政领导为首，有关部门参与的组织领导机构，“一把手”亲自抓，一级抓一级，责任到人，措施到位。二是建立服务机制，这是企业思想政治工作创新的目的与保证。这包含有四个方面，①加大思想政治工作的经费和人员投入，开辟阵地，广泛宣传，形成宽松协调的政治氛围，为创新提供条件。②思想政治工作本身要在为企业建设和提高职工队伍素质的服务上下功夫。把保证和推进深化改革、加强科学管理、提高经济效益，实现队伍稳定作为工作的出发点和落脚点。③建立考核评价机制，这是企业思想政治工作创新的基础环节。要努力建立科学实用的考评机制，完善考核办法，加大考核力度，要从是否提高知识化、科学化、信息化等方面制定具体标准，以明确知识经济时代企业思想政治工作，要做什么，怎么做，是否达到标准。④建立激励机制，这是企业思想政治工作创新的重要手段。过去，企业通常采用半年或年终检查的方法来评比各单位政工业绩，而缺乏科学有效的激励机制。因此，应当制定具体的奖励办法，把政工业绩与干部的考核使用结合起来，把工作的好坏与个人的职称评定和经济利益结合起来，把物质奖励和精神鼓励结合起来，提高政工人员的政治地位，激发他们的政治责任感，发挥自身的积极性、主动性和创造性。
4.加强思想政治创新工作
4.1观念创新
观念创新要从实际出发，面对新世纪新变化，企业思想政治工作者要扎根于改革开放和现代化建设的生动实践中去，通过思想认识上的新飞跃，实现工作思路上的新突破，提出开创思想政治工作新局面的新举措。多做统一思想、凝聚人心的工作，多做振奋精神、团结鼓劲的工作，着力营造解放思想、实事求是、与时俱进的良好氛围，鼓励和引导广大干部职工积极投身改革开放与发展事业。就是充分发挥思想政治工作的强大政治优势，最大限度提高企业的凝聚力和市场竞争力。
4.2方法创新
方法创新是适应人们的接受能力而运用现代化工具和其他灵活多样的手段做思想政治工作的新途径、新形式、新方法。在当前，特别要根据市场经济条件下的新变化，采取丰富多彩的形式、各种有效途径，满足人们多层次、多样性、多方面的精神文化需求。创新思想政治工作方法要达到的基本要求是：民主、平等、沟通、坦诚、自尊、信任。
4.3内容创新
在坚持以科学理论武装人，以正确舆论引导人，以高尚情操塑造人，以优秀作品鼓舞人的总要求下，实现思想政治教育内容的不断创新。即在坚持传统思想政治教育内容基础上，提出一些适应时代变化和人们思想新变化的新内容。近几年来，我党陆续推出了“三讲”、 “三个代表”、“五德”、“先进性”等全党教育活动，就是根据不断变化的社会新形势、新思潮创新相应的思想教育内容，旨在最有针对性地去提高人们的思想道德素质、科学文化素质和精神健康素质。
对于企业思想政治工作者来说，要特别注意以这些大型教育活动为契机，善于将对全社会的普遍教育内容与本企业具体管理经营相结合，推进企业发展。
4.4體制创新
体制创新既包括领导管理体制，还包括运行机制、应用机制、协调机制和激励机制。这个管理体制和运行体制是一个系统工程，因而创新的难度比较大。企业政工部门要从基层和本企业特点出发，先易后难，从微观入手，建立适应时代要求并能保持蓬勃生机和活力的各种新机制。
4.5工作方法创新
在工作方式上创新。要紧紧抓住生产经营这个中心，围绕企业的改革和发展，积极主动地开展思想政治工作，要充分发挥党员领导干部、基层党组织和共产党员在各自岗位上的作用。企（下转第239页）（上接第183页）业思想政治工作核心是领导干部，各级领导干部要加强责任感、使命感，深入开展企业思想政治工作建设。要把企业思想政治工作作为党风廉政建设的一个有力抓手，将思想政治工作作为一项纪律要求，建立双重责任制，树立正确的权力观，提高自身思想境界和职业素养。通过组织形式和民主化管理手段解决处理好民情、民怨，努力实现公平、正义，形成积极向上，多劳多得，向贡献倾斜的企业风气。通过做好思想政治工作，培育企业精神，建设企业文化等多种渠道，来实现基层思想政治工作的提高，发挥企业基层思想政治工作核心作用。
5.结束语
思想政治工作应为企业的改革和发展作出贡献，并做好创新，充分发挥其优势作用，为企业改革奠定坚实的思想基础。用改革创新的思路谋划和推进工作，用求真务实的作风狠抓工作任务的落实，以思想政治工作的创新与活力增强企业的发展。■