论文部分内容阅读
学习型组织的理论是20世纪90年代在管理理论与实践中发展起来的一种新的管理理念，赋予了当今时代的学习以新的内涵和新的实现方式。在高校中创建学习型工会组织，对新形势下高校工会工作的创新具有现实意义。本文通过对高校工会创建学习型组织模式及其必要性的分析，提出进一步建立共同愿景、树立新型学习理念、建设学习型领导集体等六项具体对策思路。