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近几年，青岛市直机关工委遵循科学发展观。以“创建高绩效机关，做人民满意公务员”为目标．积极探索既具有中国特色又符合现代机关建设规律的组织模式、制度安排、运作机制、绩效评估和责任追究，努力构建“施政成本低、法制意识强、管理绩效高、服务品质优”的机关治理模式。经过几年的实践，青岛市机关建设工作逐步形成了由战略目标、战略重点到工作格局、实施路径的一整套规范体系。