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西部地方高校因为地理位置偏僻、经济相对落后、发展机会少、地方教育经费投入不足等原因，导致教师队伍数量缺口较大、质量偏低，且难以稳定持续发展。针对这些问题，文章从学校应重新理解教师发展内涵；改变思想现状、制定相应的管理制度和激励机制；教师应改变观念，变培训压力为发展动力等方面提出发展建议。
我国西部地方高校教师发展的现状及对策研究
【摘 要】
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西部地方高校因为地理位置偏僻、经济相对落后、发展机会少、地方教育经费投入不足等原因，导致教师队伍数量缺口较大、质量偏低，且难以稳定持续发展。针对这些问题，文章从学校应
【机 构】
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西藏民族学院
【出 处】
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青年与社会：上
【发表日期】
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2014年10期
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