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近些年来随着高校进一步扩招，以及企业用人标准的日趋理性，很多大学应届毕业生大学生毕业后很难找到工作，或者根本找不到工作，这样的情况势必对各个家庭和整个社会的稳定产生不利的影响，因此，就业难问题不断引起了社会的高度关注。要缓解当前的就业压力，不仅要找出就业难出现的深层次原因，还需要多方面共同做出努力，来共同解决就业问题。本文主要从高校就业指导工作者的角度，探讨如何对大学毕业生进行就业指导，运用理论研究、综合归纳与创新结合以及比较研究的方法。