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经过多年从事安全宣传教育工作及调查研究,对职工的"三违"成因有以下心理原因:侥幸心理、习惯心理、懒惰心理、逞能心理.采取的教育方法有:安全警示教育、安全差异教育、安全艺术教育、安全亲情教育.
从“三违”的成因谈如何加强职工的安全教育
【摘 要】
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经过多年从事安全宣传教育工作及调查研究,对职工的"三违"成因有以下心理原因:侥幸心理、习惯心理、懒惰心理、逞能心理.采取的教育方法有:安全警示教育、安全差异教育、安全
【机 构】
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新汶矿业集团孙村煤矿
【出 处】
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煤矿现代化
【发表日期】
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2005年5期
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