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就我国建筑业而言，建筑企业之间的竞争究其根本是人才之间的竞争。所以，作为建筑企业必须通过有效的人力资源管理进一步提升企业的核心竞争力，只有这样才能使企业在市场经济的大潮中和国际化的竞争中立于不败之地。本文分析了建筑业人力资源管理现存的主要问题，并提出了相应的解决办法。
建筑业人力资源管理现存的主要问题及解决办法
【摘 要】
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就我国建筑业而言，建筑企业之间的竞争究其根本是人才之间的竞争。所以，作为建筑企业必须通过有效的人力资源管理进一步提升企业的核心竞争力，只有这样才能使企业在市场经济的大
【机 构】
：
甘肃煤炭第一工程有限责任公司
【出 处】
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中国科技纵横
【发表日期】
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2012年11期
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