【摘 要】
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军民融合企业是国家军民融合发展战略的重要实施主体，如何实现纪律性、保密性和技术突破并重是军民融合企业生存的关键。本文基于事件系统理论和组织双元理论，以上海天安轴承有限公司为研究对象，剖析军民融合企业创新模式，并分析其创新动力之源及实现路径。研究发现：第一，军民融合企业在受限性情境中实现军品的突破性创新；第二，使命担当是军品突破性创新的源动力，存在着使命导入、使命认同和使命内化演化过程；第三，军民融
【基金项目】
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国家自然科学基金面上项目（72072128，71772138）；
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军民融合企业是国家军民融合发展战略的重要实施主体，如何实现纪律性、保密性和技术突破并重是军民融合企业生存的关键。本文基于事件系统理论和组织双元理论，以上海天安轴承有限公司为研究对象，剖析军民融合企业创新模式，并分析其创新动力之源及实现路径。研究发现：第一，军民融合企业在受限性情境中实现军品的突破性创新；第二，使命担当是军品突破性创新的源动力，存在着使命导入、使命认同和使命内化演化过程；第三，军民融合企业横向上通过开放式领导和闭合式领导的双元策略，纵向上采用从激励、到知识与运营管理，再到战略管理层层递进策略，为受限性情境下军民融合企业实现突破性创新提供策略支持。本研究为军民融合企业如何发挥融合优势、实现纪律保证与创新突破并举提供了理论参考。
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