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心血管疾病(CVD)是发生于普通人群和工作人群中的一类常见的疾病.据调查,在英国CVD是人群死亡的一个主要原因,每年约245 000例患者死于CVD,其中主要类型是冠心病和卒中.此外,CVD也是导致未退休年龄人群死亡的一个主要原因,其中男、女比例分别是36%、27%.还有研究表明,与工作相关的CVD每年可造成约184万工作日的损失,大约合1.2亿英镑的经济损失.所以,CVD和工作关系的研究对个人、企业乃至国家,都有非常重要的意义[1].CVD也已居我国人群各种死亡原因的首位.目前,在病因学研究中,已经识别出一些危险因素,如遗传、高血压、糖尿病、脂质代谢紊乱、社会经济状况、吸烟等.但研究表明,这些因素并不能完全解释CVD发生、发展的规律,在其发病过程中还可能涉及其他的危险因素.工作中的社会心理因素就是近年来引起注意的一种与CVD有关的重要因素.我们就目前有关工作中的社会心理因素(职业应激或紧张)与CVD关系的研究进展作一概述。