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培训是实施人民银行基层行员工再教育的有效方式，也是适应工作需要、有效提高在职员工素质的必然路径。培训资源的整合与利用是改善员工知识结构、加快业务更新、提升创新能力的重要手段。近年来，蛟河市支行深入开展各类教育培训，不断提高职工整体素质，为依法高效履行央行职责提供了人才支持。
对基层央行培训资源整合与利用的思考
【摘 要】
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培训是实施人民银行基层行员工再教育的有效方式，也是适应工作需要、有效提高在职员工素质的必然路径。培训资源的整合与利用是改善员工知识结构、加快业务更新、提升创新能力
【机 构】
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中国人民银行蛟河市支行
【出 处】
：
吉林金融研究
【发表日期】
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2012年7期
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