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随着我国科技以及信息化的发展,大数据技术的发展逐渐成熟,并且越来越受到人们的关注,随着大数据时代的到来,大数据技术也在我国的各行各业当中被广泛的应用。对于企业来说,大数据是一把双刃剑,大数据时代的到来,为企业带来很大机遇的同时,也为企业的发展带来了一定的挑战,特别是对于企业人力资源管理的影响较大。对于企业的人力资源管理,大数据为人力资源管理的发展带来了新的思路和方向,同时也为企业人力资源管理的发展带来了新的挑战。本文将在大数据的角度对企业人力资源管理进行分析,并对人力资源管理的创新和转型进行探究。