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“平均主义”“走过场”式的干部考评会滋生和助长不作为、慢作为的风气，挫伤广大干部干事创业的动力和激情。只有科学评价、准确评价、客观评价，不断完善考核评价机制，才能充分发挥干部考核评价的“指挥棒”和“风向标”作用，激发广大干部干事创业的强劲动力。
完善考核评价 激励担当作为
【摘 要】
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“平均主义”“走过场”式的干部考评会滋生和助长不作为、慢作为的风气，挫伤广大干部干事创业的动力和激情。只有科学评价、准确评价、客观评价，不断完善考核评价机制，才能充分
【机 构】
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中国人民大学公共管理学院,中国人民大学公共组织绩效管理研究中心
【出 处】
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人民论坛
【发表日期】
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2018年26期
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