浅议“人本管理”

来源 :科技情报开发与经济 | 被引量 : 0次 | 上传用户:lixinghui318
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
世界管理理论的发展,在经过3个阶段之后已进入了更高的阶段,即对人的认识有了升华,提出人是最重要的资源,最宝贵的财富。理解人本管理各方面的内容。建立以人为本的管理工程和机制。是时代的要求,也是企业成功的关键。
其他文献
在分析300MW机组循环水泵运行方式存在的不足的基础上,对循环水泵进行了节能改造。对其运行方式进行了优化试验,对改造和优化后的经济效益进行了分析。
通过对比分析"一岗一薪"和"一岗多薪"两种工资结构,阐明了"一岗多薪"能有效地激励职工,提高工作效率,强化岗位竞争机制,更能体现工资的激励功能.
x-低效率是企业内部普遍存在的现象.文章通过模型,分析了各种激励措施与个体努力程度的关系,讨论了企业激励制度建设的原则以及有关绩效评价问题.