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摘? 要：?劳动法的核心内容是劳动关系，劳动关系是劳动法研究的重点对象。雇佣关系随着经济社会的迅速发展也逐步演变成一项重要关系，在民事法律关系中起着重要作用。雇佣关系与劳动关系伴随着迅速的发展，也带来了许多争议，对于二者关系的界定，学术界尚未达成一致观点，然而二者的关系决定了劳动法的立法和实践。该文基本对二者关系的分析，提出了一些完善二者关系的法律思考，希望可以为能够为法律调整和私法借鉴提供一些有意义的参考。