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文章通过事业单位改革背景、图书馆功能及服务方式的变化的分析，探讨县级图书馆岗位变化的原因及方向，提出以重点业务类别定结构，以岗位定等级，促进高级别岗位向重点业务迁移的管理路径。
论县级图书馆核心岗位的变化
【摘 要】
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文章通过事业单位改革背景、图书馆功能及服务方式的变化的分析，探讨县级图书馆岗位变化的原因及方向，提出以重点业务类别定结构，以岗位定等级，促进高级别岗位向重点业务迁移的管
【机 构】
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集美图书馆
【出 处】
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图书馆论坛
【发表日期】
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2012年2期
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