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平衡计分卡绩效评价体系是一个内外结合、财务指标和非财务指标结合、长短期目标兼顾的多元化业绩评价框架,可以较为全面地反映整个价值链管理绩效。
基于平衡计分卡的价值链管理绩效评价体系构建略探
【摘 要】
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平衡计分卡绩效评价体系是一个内外结合、财务指标和非财务指标结合、长短期目标兼顾的多元化业绩评价框架,可以较为全面地反映整个价值链管理绩效。
【机 构】
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广东省深圳市坪山新区坑梓人民医院;
【出 处】
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企业家天地
【发表日期】
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2010年05期
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