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临聘护士正逐渐成为护理队伍建设和发展的主要力量，其整体素质决定着护理水平的高低，体现一个医院的护理水平。因此，充分调动临聘护士的积极性，激发其工作热情，在管理中尤其需要有效的激励机制。1 临聘护士现状 1．1待遇低 临聘护士的总体薪酬水平偏低。目前，我国许多医院对于临聘护士及其重要性认识不够，
运用激励机制 加强临聘护士队伍建设
【摘 要】
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临聘护士正逐渐成为护理队伍建设和发展的主要力量，其整体素质决定着护理水平的高低，体现一个医院的护理水平。因此，充分调动临聘护士的积极性，激发其工作热情，在管理中尤其需要有
【机 构】
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河南省肿瘤医院
【出 处】
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中国民康医学
【发表日期】
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2007年10期
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