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幼儿教师的流失可以界定为幼儿教师因为种种原因离开了学前教育岗位,离开了幼儿教师队伍,加入了其他行业的队伍.不合理的教师流失给幼儿园以及幼儿本身带来了不良的影响:对幼儿园来说,园内教师的频繁更换会造成家长对于本园的不信任,从而造成生源的流失.对幼儿来说,老师频繁的更换,会影响课程的进度与效果;会造成幼儿对教师的不适应.