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随着社会的快速发展,企业在新时期下也需要不断提升自己的竞争力.对于企业的建设与发展来说,思想政治工作尤为重要,其能够为企业的目标达成提供源源不断的内生动力.在企业思政工作开展中也需要予以有效的人文关怀和心理疏导,进而提升思政工作的实效性.本文对企业思想政治工作中人文关怀和心理疏导存在的问题进行阐述,并且结合企业发展需求来给出有效的应对策略,希望通过文章的论述可以为相关工作者的研究提供理论支持.