【摘 要】
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技工院校毕业生频繁跳槽已经严重影响了企业的经济效益和发展、毕业生自身深度发展、学校的声誉和长期发展以及社会稳定。本文从技工院校毕业生就业现状入手,从源头分析影响
【基金项目】
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江西省技工院校2015年省级教学研究课题《提高技工院校毕业生就业稳定性的对策研究——以江西技师学院为研究基础》(课题编号:JXJGJY-ZC-201511)的阶段性研究成果
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技工院校毕业生频繁跳槽已经严重影响了企业的经济效益和发展、毕业生自身深度发展、学校的声誉和长期发展以及社会稳定。本文从技工院校毕业生就业现状入手,从源头分析影响学生就业稳定性的主要因素。一、技工院校毕业生就业现状近年来,有50%以上的技工院校毕业生在初次就业后不到6个月甚至未满试用期就离职了,这不是个别现象,而是大多数技工学校面临的窘境和亟待解决的问题。适当更换工作是自我价值再发现、自我能力再提升的一种表现,但频繁更换工作就是一种不良现象,需要社会各界高度关注和重视。
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