论文部分内容阅读
传统企业组织结构在工业化时代有效地促进了企业的发展,但是二十一世纪知识经济和网络经济的快速发展使传统企业组织结构固有的弊端暴露出来。扁平化、弹性化、网络化、虚拟化是现代企业组织结构发展的必然趋势。因此,企业只有创新组织结构才是最根本的出路。我国国有企业只有顺应这种趋势,适时进行变革,才能持续、快速、健康地发展。