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摘要：我国企业经济管理水平随着经济全球化的发展呈现出持续完善的发展状态。在经济管理当中，企业是重要的根基，应当顺应社会、经济的发展趋势。企业应当注意要把管理方法与现代信息技术相结合，保障企业在发展过程中能将内外资源重新整合，以此将企业的社会经济效益不断提升。本文主要探讨当下企业在经济管理当中的状态，并且针对企业的未来经济管理趋势进行分析和预判，最终可以为企业在经济管理方面提供相应的理论依据。
关键词：经济管理;现代化;发展的趋势
一、将经济管理实现现代化的必要性
首先对科学技术发展产生促进作用。我国目前科学技术水平处于告诉进步当中，并且受到先进技术的影响，使得现当下的社会被科技和信息所影响，使得国内的生产生活呈现出翻天覆地的变化。企业也应当不断更新现当下的经济管理方法，才能保障企业在管理上呈现出更强的民主性和决策实现科学性，进一步提高了经济管理水平和管理价值;其次是对社会生产力不断增强。目前我国社会当中的诸多生产要素都在实现不断真个好，为了能将生产力不断提升，就需要将目前的经济管理机制进行更新;最后促进人民的生活质量提升。人们对于生活质量的要求处于不断提高的状态，只有将现下的经济管理实现现代化最终才能对人们生活水准和要求产生积极促进作用。
二、经济管理实现现代化的表现形式
（一）经济管理现代化能对外界刺激作出积极反映
经济管理在得以现代化时通过对外界所产生的刺激实现积极反映。在这个过程中，需要对这些内容、经济理念以及经济外延理论进行更新，这样才能促使人们运用自己的思想意识和主动性来提高经济管理水准，并且顺应经济管理的发展趋势，最终可以对外界出现的变化状态作出应对。但是企业必须要与自身发展状况相结合来制定相应的管理政策和制度，最终能使得经济管理顺应时代发展趋势，真正可以使得经济管理得以向外界所带来的变化作出良好的反映。
（二）经济管理现代化得以促进企业良性发展
我国在科学技术高速发展过程中使得经济发展水平得以提升，但是在这个过程中企业也出现了许多的发展上的问题。例如部分企业自身的设备、机械等在技术方面表现出高度先进化，同时也代表了行业的高度水平。但是在实际开展经济管理过程中呈现出许多错误和缺陷，这也使得企业无法实现良性发展，最终无法在企业当中实现生存。因此要注意企业能根据自身在实践过程中的实际状况，建立健全相对严格的制度和体系，要求能设置多样化和人性化的规章管理制度，例如企业文化、思想政治素养熏陶以及心理建设等，进而可以提高实际经济管理能力和水准。
（三）经济管理现代化实现专业、民主
从事于经济管理的人员必须要注意要能在管理正常化运行的基础上建立健全民主和平等，而且还要让高素质、高水准的专业管理人员能对现代经济的发展有精准化判断能力，这样才能在整个经济管理当中实现平等性、民主性，促使经济告诉发展。
三、经济管理现代化发展趋势剖析
（一）趋向于人性化
目前企业对于管理方面的需求呈现出不断变化的状态，而且也在更新经济管理模式，现当下对于管理人性化方面的要求不断提高。我国的各个行业在改革开放之后对于不同行业的管理模式都积极开展了相应的研究，相当多的企业发展将员工的实际需要作为其首要条件，而且要能兼顾员工的个人福利与经济发展要求，以此能实行具有实效性和科学性的人本化的管理方法。与传统管理方式当中最大区别的就是人本管理是把员工的利益放置于首要位置上，这样能将员工主动性和积极性得以顺利被调动起来，促使员工可以能为企业发挥自己的工作热情进行劳动。由此可知，人性化的管理模式是未来的企业当中必然实行的经济管理模式。
（二）决策民主化和公开化
在将来的经济管理发展当中的决策当中趋向于民主化和公开化，这不仅仅是契合了员工的实际需要，同时也是让企业经济管理模式不断革新的必然发展途径。部分企业的成功离不开良好的管理模式、民主化与公开化的决策方法，但是需要大量的经历和实践来考察管理人员自身的知识能力和综合素养，而且还要将员工的意见进行收集，这样才能决定相应的内容。这除了能将民主化参与行为进行完善，而且还能保障管理人员选择的公开性和公平性，促使管理人员在后续的的工作得以更好的开展，最终能保障管理价值得以最大化的发挥出来。
（三）以客户为导向
生产者和技术在传统的经济管理模式中占有主要地位，但是对客户这一重要群体有所忽视。而现代化的经济管理模式当中则是对待市场客户更加重视，并且将其放在了主要地位上，这是顺应了经济发展趋势。目前在市场当中的各个企业都呈现出非常激烈的竞争形式，越来越多的企业通过关注消费者来抢占市场份额。由此在后续的经济管理当中也将客户消费需求和喜好作为导向进行调整，以此能创造更高、更多、更有价值的经济效益。
（四）管理从“硬件”朝着“软件”方向转变
随着经济发展，对于知识的重视程度不断加深，而且人们对于知识的理解程度和能力加深，而且也影响到了经济管理方面。目前经济管理现代化发展过程中，呈现出“硬件”管理被“软件”管理取代的发展趋势。硬件管理指的是对待“人”、“事物”进行管理，而软件管理指的是针对“知识”或者“经验”进行管理。保障企业能在“软件”管理的基础上得以实现管理创新，保障企业可以朝着更好的方向前进和发展。
（五）更加重视团队合作精神
团队合作精神是企业得以开展各个经济活动的重要基础。因此在未来的现代经济管理模式当中应当注意能让团队合作得以产生极高的效益和水准。在日常的经济管理工作当中，需要引导和激励员工们实现团结合作，并且让团队当中人员被激发出极大的热情和工作效率为企业发展服务。可以通过以下方式来完成：一是要能让团队中的员工根据实际情况来收集任务所需要的资料，以此能为任务的完成打下良好的理论依据和知识内容;二是要根据任务目标来分配和安排任务，确保任务能高效化和有效化完成，保障能将团队合作精神融合到现代化的经济管理当中。
（六）呈现出信息化发展趋势
我国的信息技术和互联网技术使得社会、经济生产都得到了翻天覆地的变化和发展，而且各行各业当中也积极应用了信息技术来提高实际的经济活动效率。企业为了能让企业内部活动更显得高效化的状态，因此应用了新媒体社交平台来解决经济管理当中存在的问题。未来的经济管理当中信息化是重要的发展趋势，可以将许多资源实现共享，促使工作人员能从信息网络当中获取经济发展济源，促使企业的运转更加良好和顺利。
参考文献
[1]李曉明.关于经济管理现代化和经济管理发展新趋势的探讨[J].中国商论，2021（06）：162-164.
[2]马剑胜.经济管理现代化特点和发展趋势[J].商业文化，2021（05）：38-39.
[3]孙迪.经济管理现代化和经济管理发展新趋势探讨[J].中外企业文化，2021（02）：39-40.
[4]李宁.浅析经济管理现代化管理的发展趋势[J].今日财富，2021（04）：100-101.
[5]王冬梅.浅谈我国经济管理现代化和经济管理发展新趋势研究[J].科技经济导刊，2021，29（02）：220-221.
[6]周扬扬.经济管理现代化和经济管理发展新趋势研究[J].营销界，2020（44）：148-149.
江西师范高等专科学校 江西省鹰潭市 335000
关键词：经济管理;现代化;发展的趋势
一、将经济管理实现现代化的必要性
首先对科学技术发展产生促进作用。我国目前科学技术水平处于告诉进步当中，并且受到先进技术的影响，使得现当下的社会被科技和信息所影响，使得国内的生产生活呈现出翻天覆地的变化。企业也应当不断更新现当下的经济管理方法，才能保障企业在管理上呈现出更强的民主性和决策实现科学性，进一步提高了经济管理水平和管理价值;其次是对社会生产力不断增强。目前我国社会当中的诸多生产要素都在实现不断真个好，为了能将生产力不断提升，就需要将目前的经济管理机制进行更新;最后促进人民的生活质量提升。人们对于生活质量的要求处于不断提高的状态，只有将现下的经济管理实现现代化最终才能对人们生活水准和要求产生积极促进作用。
二、经济管理实现现代化的表现形式
（一）经济管理现代化能对外界刺激作出积极反映
经济管理在得以现代化时通过对外界所产生的刺激实现积极反映。在这个过程中，需要对这些内容、经济理念以及经济外延理论进行更新，这样才能促使人们运用自己的思想意识和主动性来提高经济管理水准，并且顺应经济管理的发展趋势，最终可以对外界出现的变化状态作出应对。但是企业必须要与自身发展状况相结合来制定相应的管理政策和制度，最终能使得经济管理顺应时代发展趋势，真正可以使得经济管理得以向外界所带来的变化作出良好的反映。
（二）经济管理现代化得以促进企业良性发展
我国在科学技术高速发展过程中使得经济发展水平得以提升，但是在这个过程中企业也出现了许多的发展上的问题。例如部分企业自身的设备、机械等在技术方面表现出高度先进化，同时也代表了行业的高度水平。但是在实际开展经济管理过程中呈现出许多错误和缺陷，这也使得企业无法实现良性发展，最终无法在企业当中实现生存。因此要注意企业能根据自身在实践过程中的实际状况，建立健全相对严格的制度和体系，要求能设置多样化和人性化的规章管理制度，例如企业文化、思想政治素养熏陶以及心理建设等，进而可以提高实际经济管理能力和水准。
（三）经济管理现代化实现专业、民主
从事于经济管理的人员必须要注意要能在管理正常化运行的基础上建立健全民主和平等，而且还要让高素质、高水准的专业管理人员能对现代经济的发展有精准化判断能力，这样才能在整个经济管理当中实现平等性、民主性，促使经济告诉发展。
三、经济管理现代化发展趋势剖析
（一）趋向于人性化
目前企业对于管理方面的需求呈现出不断变化的状态，而且也在更新经济管理模式，现当下对于管理人性化方面的要求不断提高。我国的各个行业在改革开放之后对于不同行业的管理模式都积极开展了相应的研究，相当多的企业发展将员工的实际需要作为其首要条件，而且要能兼顾员工的个人福利与经济发展要求，以此能实行具有实效性和科学性的人本化的管理方法。与传统管理方式当中最大区别的就是人本管理是把员工的利益放置于首要位置上，这样能将员工主动性和积极性得以顺利被调动起来，促使员工可以能为企业发挥自己的工作热情进行劳动。由此可知，人性化的管理模式是未来的企业当中必然实行的经济管理模式。
（二）决策民主化和公开化
在将来的经济管理发展当中的决策当中趋向于民主化和公开化，这不仅仅是契合了员工的实际需要，同时也是让企业经济管理模式不断革新的必然发展途径。部分企业的成功离不开良好的管理模式、民主化与公开化的决策方法，但是需要大量的经历和实践来考察管理人员自身的知识能力和综合素养，而且还要将员工的意见进行收集，这样才能决定相应的内容。这除了能将民主化参与行为进行完善，而且还能保障管理人员选择的公开性和公平性，促使管理人员在后续的的工作得以更好的开展，最终能保障管理价值得以最大化的发挥出来。
（三）以客户为导向
生产者和技术在传统的经济管理模式中占有主要地位，但是对客户这一重要群体有所忽视。而现代化的经济管理模式当中则是对待市场客户更加重视，并且将其放在了主要地位上，这是顺应了经济发展趋势。目前在市场当中的各个企业都呈现出非常激烈的竞争形式，越来越多的企业通过关注消费者来抢占市场份额。由此在后续的经济管理当中也将客户消费需求和喜好作为导向进行调整，以此能创造更高、更多、更有价值的经济效益。
（四）管理从“硬件”朝着“软件”方向转变
随着经济发展，对于知识的重视程度不断加深，而且人们对于知识的理解程度和能力加深，而且也影响到了经济管理方面。目前经济管理现代化发展过程中，呈现出“硬件”管理被“软件”管理取代的发展趋势。硬件管理指的是对待“人”、“事物”进行管理，而软件管理指的是针对“知识”或者“经验”进行管理。保障企业能在“软件”管理的基础上得以实现管理创新，保障企业可以朝着更好的方向前进和发展。
（五）更加重视团队合作精神
团队合作精神是企业得以开展各个经济活动的重要基础。因此在未来的现代经济管理模式当中应当注意能让团队合作得以产生极高的效益和水准。在日常的经济管理工作当中，需要引导和激励员工们实现团结合作，并且让团队当中人员被激发出极大的热情和工作效率为企业发展服务。可以通过以下方式来完成：一是要能让团队中的员工根据实际情况来收集任务所需要的资料，以此能为任务的完成打下良好的理论依据和知识内容;二是要根据任务目标来分配和安排任务，确保任务能高效化和有效化完成，保障能将团队合作精神融合到现代化的经济管理当中。
（六）呈现出信息化发展趋势
我国的信息技术和互联网技术使得社会、经济生产都得到了翻天覆地的变化和发展，而且各行各业当中也积极应用了信息技术来提高实际的经济活动效率。企业为了能让企业内部活动更显得高效化的状态，因此应用了新媒体社交平台来解决经济管理当中存在的问题。未来的经济管理当中信息化是重要的发展趋势，可以将许多资源实现共享，促使工作人员能从信息网络当中获取经济发展济源，促使企业的运转更加良好和顺利。
参考文献
[1]李曉明.关于经济管理现代化和经济管理发展新趋势的探讨[J].中国商论，2021（06）：162-164.
[2]马剑胜.经济管理现代化特点和发展趋势[J].商业文化，2021（05）：38-39.
[3]孙迪.经济管理现代化和经济管理发展新趋势探讨[J].中外企业文化，2021（02）：39-40.
[4]李宁.浅析经济管理现代化管理的发展趋势[J].今日财富，2021（04）：100-101.
[5]王冬梅.浅谈我国经济管理现代化和经济管理发展新趋势研究[J].科技经济导刊，2021，29（02）：220-221.
[6]周扬扬.经济管理现代化和经济管理发展新趋势研究[J].营销界，2020（44）：148-149.
江西师范高等专科学校 江西省鹰潭市 335000