【摘 要】
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在建立现代企业制度的过程中,我们发现,不少企业竞争乏力,缺少活力,内外交困,难以为继。仔细诊之,这些企业是患了不同程度的‘内虚症’。企业‘内虚症’的表现可以是千差万
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在建立现代企业制度的过程中,我们发现,不少企业竞争乏力,缺少活力,内外交困,难以为继。仔细诊之,这些企业是患了不同程度的‘内虚症’。企业‘内虚症’的表现可以是千差万别,但最根本的原因是一样的,就是人员素质与现代企业制度的要求相距甚远。
In the process of establishing a modern enterprise system, we found that many companies lacked competition, lacked vitality, and suffered difficulties in internal and external relations. Carefully examined, these enterprises have suffered from various degrees of ‘deficiency syndrome’. The performance of corporate ‘viridosis’ can be very different, but the most fundamental reason is the same, that is, the quality of personnel is far from the requirements of the modern enterprise system.
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