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县乡党政干部来源直接关系到基层政府执行力的强弱。Y县在拓宽党政干部来源渠道方面取得了较为显著的成绩,积累了成功的经验,但还存在编制满负荷、岗位影响力不强、招录条件不科学、流通渠道不畅等问题,需要在健全编制调配机制、加大定向招录力度、完善考核制度等方面加以努力,以期走出一条符合地方实际的拓宽党政干部来源渠道的新路。