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知识经济时代,人力在企业的各种资源中占的重要程度日益突出。企业要想持续发展,必须要有强有力的人力资源队伍。然而,欠发达地区人力资源队伍质量、数量与结构都与经济发达地区相差甚远,经济欠发达地区要想实现本地区经济的跨越式发展,人才引进具有重要的作用。本文着重分析了欠发达地区吸引人才难的原因,并提出了人才引进的措施。