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摘 要：党建工作作为党校管理的重要组成部分，其党建工作开展的质量直接关系到党员干部教育与培训的效果。因此党校要着重分析党建工作存在的问题和不足，把握党建工作开展的原则，秉持先进的工作理念来制定党建优化发展策略，助力党校的健康与长远发展。
关键词：党校党建工作;问题;对策研究
当前，党建工作的关键就在于实现先进思想政治理论的传播，做好反腐倡廉建设，让广大党员领导干部能够做好自己的本职工作，坚定理想信念，带领人民群众奋进新时代。[1]党校作为党员干部教育与培训基地，应当发挥自身的主阵地作用，把握新时期党建工作的新标准和新要求，与时俱进的进行党建工作方法的创新、组织形式创新以及制度创新，提升党校党建工作质量和水平，以高质量的党建来引导广大党员领导干部进行学习和实践。
一、当前党校党建工作中面临的问题
1、党建工作缺乏创新
当前党校党建工作中普遍存在着缺乏创新的问题。首先是体现在党校党建组织和领导干部普遍缺乏创新意识，在进行党建工作的过程中，往往将党建工作作为党组织领导和管理的一项任务，重过程轻结果，使得党建工作流于形式，没有真正发挥思想引领的作用。[2]其次是体现在党校党建工作方式方法缺乏创新，大部分仍然采用传统的听报告、上党课与开大会的形式来组织，仍然摆脱不了传统的教与学模式，很难真正带动党员的积极性和参与性，进而影响党建工作的开展效果。
2、党建工作人员组织队伍缺失
党校党建工作主要是由党校党委组织领导，但是由于党校教育的特殊性，其所面临的学员也都是党员，如果无法吸引广大党员加入到党建工作中来，那么就很难实现党建工作质量和效果的提升。除此之外，在新的社会形势下，党校党建工作缺乏与时俱进，在党建工作人员组织队伍的建设上存在一定的封闭性，无法吸引到优秀的社会人才，进一步影响了党校党建工作的创新发展。
3、党建工作制度化缺失
当前党校党建工作之所以面临一的困难境和难题，究其根本就在于党建工作管理制度的缺失。部分党校在开展党建工作的过程中，没有科学的规划，更缺乏长效激励与保障，无法实现党建工作的常态化。此外，党校党建工作的开展缺乏责任机制，无法形成联动格局，使得党校党建工作过于单一，缺少双向交流与互动。
二、党校党建工作开展的优化策略研究
1、以创新意识带动党校党建工作的开展
党校要做好党建工作，关键就在于实现思想创新和方法创新。首先，党校党建要引入全新的工作理念，认识到党建工作是党校管理的第一核心，而不单纯是党组织的任务与职责，强调党建效果评价，组织党校党建工作人员进行深入学习。其次是实现党校党建工作方式方法的创新。[3]借助于先进的信息技术来组织灵活和多样的党建活动。就比如可以利用微信平台，创建党校官方公众号来推出系列性的党建主题活动，广大党员干部通过线上参与的方式方式来进行视频展示或者文字投稿，改变传统的党建宣传与思想交流方式，从而有效提升学员的参与性和积极性。除此之外，党校在进行党建工作时，要更加重视实践教育，让广大学员能够深入基层联系群众，不断进行自我革新和自我完善，以实践报告的形式来体现党建工作的有效性。
2、强化党校党建工作组织机构协调
党校在进行党建工作的过程中，要进一步强化党建工作组织机构的协调性。首先就是要求党校的学员，也就是全体党员干部都参与到党建工作中来，积极的就当前党的领导形式和先进的思想政治理论以及管理方法来发表自己的意见和建议，党校要搭建民主化的交流与沟通平台，切实的發挥党建工作思想引领作用。其次就是要求党校要以开放性的目光来对待党建工作，引进优秀社会人才，对广大党员领导干部实施全方位的教育和培训。
3、优化党校党建工作管理制度
针对党校党建工作还要不断优化党建工作管理制度。首先就是要实现党校党建工作的制度化与常态化，党校要不断的调整党建工作内容以及活动方式，以学期为单位制定党建工作计划，每完成一个阶段的党建工作就要进行总结和评价，从而构建长效运行与激励机制。[4]其次是要完善党校党建工作管理的责任制度，在党建工作中坚持上下级负责和层层传达，形成系统化的党建工作网络结构，保证每一位党员和每一个部门都能够参与其中，提升党建工作的科学性和有序性。
结语
党校党建工作是一项长期性和系统性的工作，党校要实现党建工作水平的提升，切实发挥党建的引领作用，就要以创新为基点、以组织为保障、以制度为基础，构建完善的党建工作领导与管理体系，以高质量党建来提升党校教育和培训效果。
参考文献
[1]袁海霞.新时期党校党建工作的面临问题与应对策略[J].农家参谋，2019（24）：196.
[2]邓荣丽.浅谈当前党校党建工作面临的问题与应对策略[J].科技风，2019（29）：207.
[3]李红.新时期党校党建工作的面临问题与应对策略[J].智库时代，2019（27）：33-34.
[4]方皓.当前党校党建工作面临的问题与应对策略[J].世纪桥，2018（09）：38-39.
关键词：党校党建工作;问题;对策研究
当前，党建工作的关键就在于实现先进思想政治理论的传播，做好反腐倡廉建设，让广大党员领导干部能够做好自己的本职工作，坚定理想信念，带领人民群众奋进新时代。[1]党校作为党员干部教育与培训基地，应当发挥自身的主阵地作用，把握新时期党建工作的新标准和新要求，与时俱进的进行党建工作方法的创新、组织形式创新以及制度创新，提升党校党建工作质量和水平，以高质量的党建来引导广大党员领导干部进行学习和实践。
一、当前党校党建工作中面临的问题
1、党建工作缺乏创新
当前党校党建工作中普遍存在着缺乏创新的问题。首先是体现在党校党建组织和领导干部普遍缺乏创新意识，在进行党建工作的过程中，往往将党建工作作为党组织领导和管理的一项任务，重过程轻结果，使得党建工作流于形式，没有真正发挥思想引领的作用。[2]其次是体现在党校党建工作方式方法缺乏创新，大部分仍然采用传统的听报告、上党课与开大会的形式来组织，仍然摆脱不了传统的教与学模式，很难真正带动党员的积极性和参与性，进而影响党建工作的开展效果。
2、党建工作人员组织队伍缺失
党校党建工作主要是由党校党委组织领导，但是由于党校教育的特殊性，其所面临的学员也都是党员，如果无法吸引广大党员加入到党建工作中来，那么就很难实现党建工作质量和效果的提升。除此之外，在新的社会形势下，党校党建工作缺乏与时俱进，在党建工作人员组织队伍的建设上存在一定的封闭性，无法吸引到优秀的社会人才，进一步影响了党校党建工作的创新发展。
3、党建工作制度化缺失
当前党校党建工作之所以面临一的困难境和难题，究其根本就在于党建工作管理制度的缺失。部分党校在开展党建工作的过程中，没有科学的规划，更缺乏长效激励与保障，无法实现党建工作的常态化。此外，党校党建工作的开展缺乏责任机制，无法形成联动格局，使得党校党建工作过于单一，缺少双向交流与互动。
二、党校党建工作开展的优化策略研究
1、以创新意识带动党校党建工作的开展
党校要做好党建工作，关键就在于实现思想创新和方法创新。首先，党校党建要引入全新的工作理念，认识到党建工作是党校管理的第一核心，而不单纯是党组织的任务与职责，强调党建效果评价，组织党校党建工作人员进行深入学习。其次是实现党校党建工作方式方法的创新。[3]借助于先进的信息技术来组织灵活和多样的党建活动。就比如可以利用微信平台，创建党校官方公众号来推出系列性的党建主题活动，广大党员干部通过线上参与的方式方式来进行视频展示或者文字投稿，改变传统的党建宣传与思想交流方式，从而有效提升学员的参与性和积极性。除此之外，党校在进行党建工作时，要更加重视实践教育，让广大学员能够深入基层联系群众，不断进行自我革新和自我完善，以实践报告的形式来体现党建工作的有效性。
2、强化党校党建工作组织机构协调
党校在进行党建工作的过程中，要进一步强化党建工作组织机构的协调性。首先就是要求党校的学员，也就是全体党员干部都参与到党建工作中来，积极的就当前党的领导形式和先进的思想政治理论以及管理方法来发表自己的意见和建议，党校要搭建民主化的交流与沟通平台，切实的發挥党建工作思想引领作用。其次就是要求党校要以开放性的目光来对待党建工作，引进优秀社会人才，对广大党员领导干部实施全方位的教育和培训。
3、优化党校党建工作管理制度
针对党校党建工作还要不断优化党建工作管理制度。首先就是要实现党校党建工作的制度化与常态化，党校要不断的调整党建工作内容以及活动方式，以学期为单位制定党建工作计划，每完成一个阶段的党建工作就要进行总结和评价，从而构建长效运行与激励机制。[4]其次是要完善党校党建工作管理的责任制度，在党建工作中坚持上下级负责和层层传达，形成系统化的党建工作网络结构，保证每一位党员和每一个部门都能够参与其中，提升党建工作的科学性和有序性。
结语
党校党建工作是一项长期性和系统性的工作，党校要实现党建工作水平的提升，切实发挥党建的引领作用，就要以创新为基点、以组织为保障、以制度为基础，构建完善的党建工作领导与管理体系，以高质量党建来提升党校教育和培训效果。
参考文献
[1]袁海霞.新时期党校党建工作的面临问题与应对策略[J].农家参谋，2019（24）：196.
[2]邓荣丽.浅谈当前党校党建工作面临的问题与应对策略[J].科技风，2019（29）：207.
[3]李红.新时期党校党建工作的面临问题与应对策略[J].智库时代，2019（27）：33-34.
[4]方皓.当前党校党建工作面临的问题与应对策略[J].世纪桥，2018（09）：38-39.