在我国金融体系中,证券行业在资金融通、资源配置、财富管理等方面发挥着不可替代的作用。由于行业特点,证券公司面临着形式多样、性质复杂的各种风险,能否对风险进行有效管理已
本文以L大学非编制内人员为研究对象,从薪酬的基本理论出发,通过研究和分析指出非编人员的薪酬激励机制中存在的问题和不足之处,在此基础上,通过相对科学的方法,对L大学非编人员的薪酬体系重新进行再设计。本文主要的内容包括:第一,明确薪酬体系再设计的总体思路与预期目标,进而确定薪酬策略;第二,借助岗位评价体系,对L大学非编人员岗位进行分析与评价,建立适合高校非编人员的薪酬体系;第三,从基本薪酬、绩效调薪、
近年来,我国上市公司的融资约束问题愈加严重,作为银行信贷的有效补充和产品市场普遍的交易规则,票据融资作为企业短期融资的主要方式,对缓解企业资金紧张、降低企业财务风险起着重要的作用。我国企业票据融资市场发展迅猛,新增票据融资规模已经占到社会融资总规模的20%左右,由于票据融资有着灵活方便、成本低廉和周期较短的基本特征,不仅能够为信贷约束企业提供丰裕的外部资金融通,而且也通过票据融资将资本市场与产品市
时代在不断发展,智能手机的各项技术取得了长足有效地进步,在智能手机技术完善的同时,各项工艺的应用也在一定程度上增强了智能手机的实用性。对于传统工艺的改善,涉及科学、技术