乡镇企业管理干部的来源与培养刍议

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<正> 从最近对信阳地区部分县乡镇企业管理干部现状的抽样调查情况分析,其素质不高,经营管理落后的原因可归纳为这样几个方面: 一是先天素质较差。这些企业的管理干部90%以上来自农民(从本企业工人中选拔的不到10%),其履历通常是:生产队长→村民主任(或村党支部书记、会计)→某企业厂长(或经理、主管会计)。一般说来,这些“土生土长”、“离土不离乡”的经营管理者组织农业生产很有一套,但对企业的经营管理则往往比较生疏,适应不了激烈竞争的要求。二是后天“营养”不良。由干目前该地区乡镇企业系统尚未形成教育
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