关于完善在工会组织领导下的维权机制的思考

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维护职工合法权益是工会组织的职责。工会组织作为职工利益的代表者和维护者,在协调劳动关系、理顺职工情绪、化解劳资矛盾、稳定职工队伍、保证企业经济稳定增长和社会秩序稳定方面具有重要责任。如果职工的合法权益得不到维护,他们的气就不会顺,工作积极性就会受到伤害。企业只有维护好职工的合法权益,把职工的冷暖放在心上,职工才能信任你,跟你贴心,才能团结一心形成合力。只有最大限度地维护职工合法权益,职工的积极性、创造性才会极大地调动起来。
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