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文章首先分析了中学教师绩效管理的现状,并从构建绩效指标体系、制定多元化的评价标准、制订科学合理的绩效分配方案以及加强绩效考核结果反馈的应用四个方面提出了优化措施,以期能够提高中学人力资源管理水平。
探索中学人力资源管理体系中教师绩效管理现状及措施
【摘 要】
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文章首先分析了中学教师绩效管理的现状,并从构建绩效指标体系、制定多元化的评价标准、制订科学合理的绩效分配方案以及加强绩效考核结果反馈的应用四个方面提出了优化措施,
【机 构】
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湖南省长沙铁路第一中学
【出 处】
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教师
【发表日期】
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2020年30期
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