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随着我国经济社会的发展，其企业内部思想政治工作与人力资源管理都在不断地发生着变化，企业内部政工工作与人力资源管理工作对于企业自身的发展都起着重要的作用，良好的政工工作与人力资源管理之间的关系不仅可为企业营造一个和谐稳定、积极向上的工作环境，而且有利于推动企业现代化管理工作的发展，所以实现政工工作与人力资源管理工作有效结合对于企业的发展具有很大的作用。本文针对企业政工工作中人力资源管理的有效性作了深入的研究，希望可以为我国企业管理提供一些帮助。