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人事档案管理工作作为高等学校的一项基础性工作，作为人才的重要载体，人事档案管理在师资队伍建设、教研水平提升以及学校总体战略规划等方面都发挥着重要的作用。而当前在大数据信息化发展的新形势下，人事档案管理工作面临诸多挑战，而创新人事档案管理与运行工作方式等将有助于优化高等学校人力资源的开发和利用，针对人事档案管理工作面临的挑战，创新改进工作方式，对提升高校管理水平，服务高校师资建设和战略发展等方面将发挥重要作用。