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人力资源开发战略是建立在企业发展战略基础上的,它是由企业发展对人才需求的驱动因素和驱动量来决定的,所以人力资源开发战略要围绕企业发展战略来进行规划。人力资源开发应有两层意思,即战略与战术。作为领导者和决策者来讲,必须要制定本企业、本系统、本部门的人才资源开发战略。作为基层来说,主要是战术操作,应该在抓具体落实上下工夫,