【摘 要】
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随着企业改革的深入,青年力量不断地注入国有企业,他们在智力和体力上都最具优势,也是最具可塑性的群体,是企业发展的重要力量.但同时青年员工在激烈的竞争中,思想压力会增加
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随着企业改革的深入,青年力量不断地注入国有企业,他们在智力和体力上都最具优势,也是最具可塑性的群体,是企业发展的重要力量.但同时青年员工在激烈的竞争中,思想压力会增加,工作中感觉迷茫,这使得青年员工思想政治工作面临严峻的挑战.新时期如何做好国有企业青年员工的思想政治工作,充分发挥思想政治工作的优势,已成为急需解决的重要问题.本文主要从新时期做好国有企业青年员工思想政治工作的必要性入手,分析新时期企业青年员工思想政治工作面临的问题,并探讨做好企业青年员工思想政治工作的对策.
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