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激励是一项管理的基本职能和重要手段，在我国高校教学及科研管理中普遍使用。高校科研人员激励机制的建立是更好地利用和开发人力资源，是通过管理取得的成果和效益的一种必要和有效的途径。文章通过分析我国高校科研人员激励机制的现状，提出了建立科学合理公平的激励机制，提高科研人员的积极性的措施。
高校科研人员激励机制的思考
【摘 要】
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激励是一项管理的基本职能和重要手段，在我国高校教学及科研管理中普遍使用。高校科研人员激励机制的建立是更好地利用和开发人力资源，是通过管理取得的成果和效益的一种必要和
【机 构】
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武汉理工大学信息工程学院
【出 处】
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华中农业大学学报：社会科学版
【发表日期】
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2007年6期
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