论文部分内容阅读
目的研究分层级管理的作用,分析该管理模式对提升护理质量的作用。方法选取2014年3月～2016年5月医院不同科室的护士72例,患者120例为研究对象,根据护理人员综合因素来考虑,如服务年限、职位高低、能力高低等进行分层级管理,对比实行护士分层级管理前后护理质量。结果实施分层级管理模式后的护理人员综合能力均高于实施前(P<0.05);实施后的护理不良事件发生率低于实施前(P<0.05)。结论通过护士分层级管理模式调动了护理人员工作积极性和工作热情,提高了护理质量,降低了意外发生率及护理差错率,建