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在飞速发展的经济新态势下,企业经营者将博弈论作为一种高效的决策工具运用于现代人力资源管理中以提高企业管理决策效率的现象日趋普遍。通过以优化博弈论在人力资源管理中的应用为切入点,从招聘与选拔、培训与开发、激励机制建立、绩效考评管理等方面提高企业管理者的决策效率和员工绩效。
基于博弈论视角优化企业人力资源管理
【摘 要】
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在飞速发展的经济新态势下,企业经营者将博弈论作为一种高效的决策工具运用于现代人力资源管理中以提高企业管理决策效率的现象日趋普遍。通过以优化博弈论在人力资源管理中
【机 构】
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安徽大学商学院,安徽大学商学院
【出 处】
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重庆科技学院学报:社会科学版
【发表日期】
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2019年3期
【基金项目】
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2014年度国家自然科学基金项目“员工动态匹配视角下的离职对企业绩效之影响研究”(71462019)
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