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现代企业之间的竞争其实就是人才的竞争，留住人才、用好人才，是企业提高竞争力，加速企业发展的核心问题。本文从人力资源管理的企业环境、绩效机制以及培训考核。
新形势下的人力资源管理
【摘 要】
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现代企业之间的竞争其实就是人才的竞争，留住人才、用好人才，是企业提高竞争力，加速企业发展的核心问题。本文从人力资源管理的企业环境、绩效机制以及培训考核。
【机 构】
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胜利石油管理局高培中心党校人力资源部
【出 处】
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中国科技纵横
【发表日期】
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2011年9期
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