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讨论了用人单位在公务员招聘时如何选择自己满意的应聘人员.首先根据专家组对应聘人员综合素质的等级评分,利用偏大型正态分布函数ui(xk)＝1-e(-(xk/λ))2(λ＞0,k＝0,1,2,...,l)来分析专家组对应聘人员的满意度,进而得到应聘人员对用人单位的吸引力,从而建立了一个简单且实用的0-1规划模型.