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每年春节期间，在各大城市辛苦工作一年的工人纷纷返乡，使多处劳动力市场陷入了“用工荒”，特别对于家政、餐饮、快递等服务行业带来了严重不便。不少服务性企业在春节期间为了尽可能多的留住员工，不惜抛出比平时两倍还多的工资和优厚的奖励待遇，但是仍然要面对“人去楼空”的状况。而相应需要各种服务的客户群尽管愿意出高价，依然得不到及时的服务。尽管各行各业年年想尽各种办法春节留人，但是却无法阻挡工人回乡脚步，面对愈演愈烈的“僧多粥少”，我们到底该如何让应对？