【摘 要】
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目的探讨提高临床护士长管理技能的培训方法，达到提高护士长管理技能的目的。方法通过问卷调查等方法确定护士长管理技能的薄弱点，制订培训内容和方法，实施培训计划，评价培训效果
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目的探讨提高临床护士长管理技能的培训方法，达到提高护士长管理技能的目的。方法通过问卷调查等方法确定护士长管理技能的薄弱点，制订培训内容和方法，实施培训计划，评价培训效果。结果采用PDCA循环管理的方式进行护士长管理技能培训能够确保培训的效果，达到提高护士长管理技能的卧的。结论应采用PDCA循环管理的方式。定期对护士长进行管理知识培训和外出进修培训，以不断更新其知识，提高其管理技能。
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