《史记》人才管理初探

来源 :集团经济研究 | 被引量 : 0次 | 上传用户:xzhtqx
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
《史记》是一部史学典籍,也是一部文学著作,同时也蕴含着识别人才、留住人才、合理运用人才的管理之术。一个企业最有价值的固定资产并非是宽敞的厂房、精密的设备,而是各类的人才精英,因为人才直接决定着企业的兴衷存亡,所以企业人力资源的开发、管理对一个企业来说是至关重要的。那么怎样开发、管理人力资源呢?
其他文献
随着我国经济体制改革的深入和社会主义市场经济的确立和发展,对外经济交往迅速加深与扩大,出口广告逐渐发展成为企业促进出口销售、开拓海外市场的一个主要手段。相应地,外国广
加入WTO以后,我国石油企业相继制定了各自的国际化经营战略,国外的石油公司也将步入中国市场。在这样的背景下,我国石油企业的管理思想、管理方法都要经历一次与国际接轨的重大
胡锦涛同志在十七大报告中提出,当今时代,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素,丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望。要
随着信息技术的发展与普及,我国电子商务快速发展,网上购物已经融入现代社会,成为时尚生活的主旋律。作为一种新型的商业模式,C2C以其特有的技术经济优势在电子商务发展中占有重
新中国成立五十多年来,伴随着石油工业的快速发展,石油企业文化取得了丰硕的成果。中国石油工业形成了丰厚的企业文化积淀,培育了以“大庆精神”、“铁人精神”、“玉门精神”、
从全球范围来看,在世界500强企业当中家族企业占到40%的比例,对家族企业的研究引起学者们的高度关注。其中西方学者构建了一系列模型,用来研究家族企业权力转移过程,而且他们在研